立委提案修氣象法 高溫列入災害性天氣 職安署:已公告指引 雇主須保護勞工健康
【外勞社記者黃秀娟2025年11月4日報導】有立委提案修法將「高溫」列為災害性天氣，外界關注戶外高溫時是否可放假；對此，勞動部職安署指出，國外的高溫危害都以保護勞工作業安全為主，台灣已公告相關指引，要求雇主保護戶外作業勞工健康。
因應極端氣侯 外界關注高溫假
極端氣趨勢下，高溫頻率逐年上升，立法院交通委員會針對《氣象法》提案，將高溫納入災害天氣，未來可依法發布高溫特報，讓相關單位可以有依據擬定高溫假。
原先災害性天氣樣態包括指可能造成生命財產損失的颱風、大雨、豪雨、雷電、冰雹、濃霧、龍捲風、強風、低溫、焚風、乾旱等，此次修法將納入「高溫」，未來將發布「高溫資訊」改為「高溫特報」，並維持紅、橙、黃色燈號。
為增進社會大眾及勞工了解職業病診治與職能復健服務資源，勞動部特別製作宣導影片《金牌麵包手》及《有你扶持 並肩同行》，4日上午舉辦首映會，勞動部長洪申翰、職業安全衛生署長林毓堂共同出席，希望透過劇情片呈現與實際發生職災案例，藉由影像說故事的方式，讓大眾瞭解勞動部建置「擴大職業傷病通報機制」及「協助職災勞工重返職場服務」等資源，及對職業災害通報、職業病診治及職災重建協助服務的認識。
外界關注未來高溫能否放假，林毓堂接受媒體聯訪表示，以目前國外相關資料，對於戶外作業勞工的高溫防護，不是以「放假」來進行，而是優先來保護勞工的作業，也就勞工工作一段時間後必須讓勞工休息，要求每個小時要多少分鐘的休息，讓勞工恢復到原本身體健康的狀態，在國際上對勞工保護是採取這樣的方式。
勞動部已修正法規 強化雇主責任
林毓堂指出，勞動部去年已經修正相關法規，強化雇主責任，要求必須保護勞工在戶外作業安全及健康照顧，包含提供降溫設備、提供休息時間及補充水分等，這是法令強制要求雇主的責任。
他強調，勞動部今年6月公告戶外高溫作業熱危害預防指引，在指引裡面把目前所有在戶外作業的職業，包括舉牌工、外送員等，將這些勞工安全跟健康的照護，透過指引做明確規範，未來也會透過相關手冊或宣導輔導，來保護戶外作業勞工健康。
