發展署業務膨脹、人力不足 何佩珊將向政院爭取
【外勞社記者黃秀娟十一月十九日臺北報導】勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生，衍生分署長職場霸凌事件，勞動部長何佩珊與政次許傳盛19日上午說明調查結果，會場上二人先鞠躬致歉，何佩珊說，即日起北分署長謝宜容調離原單位並降為非主管職，發展署長蔡孟良自責身為主管無法確保同仁安全，自請最嚴厲處分，勞動部將蔡孟良與謝宜容一併送考績會議處。
北分署長謝宜容調離原單位並降為非主管職
勞動部調查報告認為，該員輕生與北分署長謝宜容沒有直接相關，但證實該員長期超時工作，工作量過大且孤立無援，處於高壓、挫折感的身心狀態。
何佩珊表示，她接任勞動部長即發現嚴重問題，她認為當今政府體制員走向人事精簡，近20、30年來都是如此思維，導致勞動部雖然有非常多的預算配置，但員額編制卻未增加太多，隨著資訊時代爆炸、業務量倍增，這是值得重視的嚴重問題，她也要拜託行政院正視，政府機關作為公務人員的資方，是不是也要持同樣思維？
業務量大增 移工管理從30萬人到80萬人
何佩珊指出，現在北分署所有資訊相關標案都暫停、重新檢討合理性，發展署資訊人員編制遠遠無法負荷，發展署組改之後，人員沒有增加，但業務量膨脹數十倍，包括移工管理從30萬人管到80萬人，像北分署管7個縣市，但只有1名正式資訊人員，非常不成比例。
何佩珊說，發展署111年曾向行政院人事總處爭取人力，當時發展署整體增加50名員額，卻未包含資訊人力，發展署正式人員太少，只能用承攬人力，薪水也偏低，業務量又太多，勞動條件其實很不好，導致人才更不願意來，她將向行政院爭取人力、尤其是資訊人力配置要增加。
