產檢陪產假不符需求 立委提更名擴大適用
【外勞社記者劉達寬十一月六日臺北報導】現行性工法規定孕婦及其配偶能享有「產檢假」、「陪產假及陪產檢假」，但實務上不符民眾需求，多位立委與生育改革行動聯盟、婦女新知基金會6日召開記者會，要求將相關假別調整為「生產準備假」，讓產前準備更具有彈性，對少子化困境對症下藥。
立委陳秀寶指出，過去限定於「產檢假」、「陪產檢假及陪產假」已經無法符合現在民眾對於生育多元選擇的需要（孕產托育諮詢、新生兒照顧課程等），因此已經提出《性別工作平等法》修法草案，將第15條的懷孕、生產相關假別修改為「生產準備假」。
陳秀寶進一步說明，要真正改善少子化困境，必須要更務實了解民眾需求，許多成公扭轉少子化困境的國家，都建立許多生產前、生產過程、產後的相關協助與支持措施，政府應該積極推動國家提供的生產教育，讓孕產婦女更安心面對身心及生活變化。
立委黃秀芳表示，根據研究指出，產前課程有利於身心、社會的產前準備，她認為將現行假別更名為「生產準備假」，放寬適用範圍，含括參與產前教育，並不影響現行勞保給付與雇主權益，也能讓產前準備更有餘裕及彈性，給願意生育的婦女實質支持。
