營建業缺工 勞動部:預估調查不等於實際需求
【外勞社記者程婷二月廿九日臺北報導】為了解今年4月底就業市場人力需求情形,勞動部每季都會出人力需求調查結果,去年11月會公布2024年1月預估營建業缺4276人,而今年2月公布4月預估營建業缺3509人,為此勞動部解釋,預估調查有限制性的問題,請各方依申請需求,向主管機關做專案申請。
勞動部指出,每一季就業市場人力需求情形公告給周知,一方面協助國內媒合需求的人力市場缺口,另一方面促進國內經濟繁榮,針對30人以上的公司進行調查,所以請各界仍以主計處實際調查數據參考為主。
缺工調查以30人以上公司為主
隨著科技與產業鏈庫存逐漸去化,目前國內終端商品需求穩步改善,人工智慧、高效能運算等新興科技應用持續發展,也同步延續外需產業人力需求。目前勞動部2月公告的數據報告顯示,針對30人以上的營建工程業者,在4月預估缺3509人,主要缺專業人員158人、技術員及助理專業人員缺1822人、事務支援人員缺179人、基層技術工及勞力工缺290人,而技藝、機械設備操作及組裝人員缺1060人。
勞動部統計處處長梅家瑗也解釋,勞動部每一季數據報告僅評估30人以上的是企業單位,無涵蓋30人以下的公司,且因應不同時期的變化,如疫情、風災等不可抗因素,也會造成國內勞工實際補充狀況與中小型的營建業者需求,無法反應在預估報告上,且在眾多公務機關中,目前僅勞動部就業市場人力需求是屬於預估型報告。
營建業者缺工以公司營運擴增為主因
若要仔細研究,營建業者缺工需求的理由,該報告也有進一步的數據分析解釋。梅家瑗指出,營建業在人力缺工的理由可分為「公司營運擴增或多角化經營」佔79%、「長期缺工」佔12.15%、「退休者」佔8.85%,但梅家瑗提醒「公司營運擴增或多角化經營」不代表營建業的景氣回升,只是有擴建需求。