洪申翰:就業市場缺工與就業衝擊並存 移工政策以不影響本勞就業為原則
【外勞社記者黃秀娟2025年8月13日報導】在缺工與就業衝擊並存的情況下，勞動部長洪申翰表示，勞動部需同時應對部分行業缺工與部分行業就業受創的雙重挑戰，強調以「不損及本國勞工權益」為首要原則，對於移工政策，將謹慎檢視以確保引進外籍移工不影響國內就業機會。
勞動部長洪申翰13日說明強化版僱用安定措施以及「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法 」，媒體詢問，做以上表述。
面對近期關稅、匯率等國際經貿變動帶來的產業衝擊，勞動部近期已多次與各產業工會座談，洪申翰表示，在跟工會座談的時候，很多工會都提到，希望把僱用安定措施的行業範圍給擴大，因為之前適用的範圍，行業範圍只有3個，他們擔心自己的行業沒有在這3個裡面。
傳產中小企業多 衝擊較大
還有工會一直提醒，因為現在受衝擊的出口產業，很多是傳統產業，傳產的中小企業是比較多的，中小企業在因應關稅衝擊的時候，常常是比規模大的企業來得更加辛苦，所以他們提醒，勞動部要從中小企業的角度來去做思考。
再來，他們也很會擔心，會不會勞工的受到衝擊的時候，也怕企業一些相關的動作會不遵守勞動法規，所以在跟他們座談的時候，也不斷的告訴他們勞動部可以協助強化企業的法遵，包括我們在給企業的宣導裡面，也一直告訴企業，不管是減班休息、解僱或者是其他的部分，法遵是最重要的事情，如果企業用不遵守法令的方式來處理勞工的問題的話，勞工一定是會更沒有保障的，所以對企業的法遵，這是勞動部非常重要的重點。
勞動部的人力政策，之前有說要提缺工報告，以及曾提的海外技術人力是否繼續引進？洪申翰表示，現在接下來，的確台灣的就業市場的環境，會比之前來得再複雜一些，因為我們會看到，有些行業處在缺工的狀態，可是也會有行業受到美國關稅的衝擊，會進入到勞工就業受到衝擊的情況，那個情境的落差就會變得比較大。
洪申翰指出，不管是缺工也好，或者是勞工受到衝擊，都是勞動部必須要提出具體對策的方向跟範圍，勞動部都必須要兼顧，處理最優先的原則，本國勞工的權益是不能夠受到影響的，或者是要降低他所受到影響，這是我們不變的原則。
僑外生工作開放案意見分歧
洪申翰說，對於缺工的行業，還是會對於移工有一定的需求，在檢視移工政策的同時，會把不會對於本國勞工的權益造成影響，這個因素更加的考慮進去。
此外，先前預告開放僑外生從事客運、貨運車司機、理貨及護佐等工作，最後卻沒有公告，洪申翰表示，當時在預告的時候，有蠻多來自社會各種不同的意見，尤其是對幾個特定的產業，目前已請各產業主管機關進行檢討與溝通，後續將持續研議，尚未有最終決定。
