期滿續聘泰勞返鄉探親 得免申請證明
【外勞社記者楊孝慈七月八日臺北報導】泰國貿易經濟辦事處勞工局近期調整返鄉休假證明書相關規定，即日起，泰勞雇主若是原先從國外引進，或期滿續聘者，可以原本勞動契約代替該份證明，至任一省份勞工單位直接申請出境通關證書（JO NHGO.12）；若無法順利辦理，可提供泰勞相關資料，由該處協助說明。
曾轉換新雇主 須申請後再取得通關證書
至於在台期間曾轉換新雇主者，仲介業者或雇主應向泰國勞工處申請返鄉休假證明書，以便順利申請出境通關證書。
為確保續聘的泰國勞工返鄉度假後能順利回臺，仲介業者或雇主可協助移工申請開立返鄉休假證明書，以利各省勞工單位確認泰勞的聘僱狀態。為簡化流程，若雇主、泰勞資料與之前聘僱資料相同或期滿續聘案件，或曾經以新聘僱（新雇主）辦理過返鄉休假者，皆可以原本資料或勞動契約替代返鄉休假證明書，直接到泰國任一省份的勞工單位報到，取得出境通關證書無需另外申請。
續聘無法順利辦理 可由泰辦處協助說明
泰國勞工處提醒，若續聘的案件在當地無法順利辦理，可提供泰國移工資料，包括續聘函或未滿期的勞動契約、護照影本，以及居留證，與泰國移工在國外報到地點（府）、雇主中、英文名稱、工作地址（居留證地址）中、英文、來回日期或機票，和聘僱函的起訖日或勞動契約，由該處協助向當局說明。
