最低工資調升 雇主成本增加253億餘元
【外勞社記者黃秀娟九月四日臺北報導】勞動部指出，114年最低工資調至28,590元、時薪調升至190元，受惠勞工總數有257.18萬人，其中移工受惠人數有36.8萬人，顯示適用勞基法的移工有不少是領取高於基本工資的薪水，另因為最低工資調升，估雇主成本支出增253.52億元。
月薪調升36.8萬名移工受惠
依勞保投保薪資人數去計算，勞動部估算，「月薪」由27,470元調整至28,590元，約有189.50萬名勞工受惠（本勞152.70萬人、移工36.8萬人），預計每年勞、資、政之成本(包薪資、勞健保等社會保險)分別增加10.20億元、202.52億元、10.63億元，合計約增223.35億元。
「時薪」由183元調升至190元，約有67.68萬本國勞工受惠，預計每年勞、資、政之成本分別增加4.21億元、51億元、4.16億元，合計約增59.37億元。
根據這次調幅，雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加，依現行勞保條例，114年勞保普通費率12.5％（含就保1％）試算，雇主聘「一般勞工」、薪資以28,590元計算，保費是3,574元，雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1，雇主負擔為2,502元，勞工自行負擔保費為715元，政府負擔358元。
至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以28,590元計，勞保費率為11.5％（無就保）試算，保費是3,288元，雇主負擔7成保費為2,302元，外籍移工自付2成658元，政府1成329元。
