最低工資審議會擬9月下旬召開 不應以關稅為藉口 勞團籲調高最低工資
【外勞社記者黃秀娟2025年9月4日報導】最低工資審議會預計在9月下旬召開，討論2026年度最低工資調整方案。勞團4日召開記者會指出，台灣低薪問題相當嚴峻，雖然全球經貿環境不確定性升高，但仍不應以關稅作為壓低最低工資調漲的藉口，日、韓等各國均已確定在2026年調升最低工資，呼籲審議會仍應決議調高最低工資。
日、韓等國均已確定調升最低工資
根據就業保險統計資料顯示，我國約有200萬本國受雇勞工（雇主及外籍員工依法不能參加就業保險）投保薪資級距在30,300元以下，佔整體26%，而2024年初任人員薪資統計則指出，領取最低工資的新鮮人比例雖有下降，但仍約占19%，顯示台灣低薪問題仍相當嚴峻。
台灣勞工陣線秘書長楊書瑋指出，過去幾年台灣經濟表現穩健，2024年經濟成長率達4.84%，今年第二季更達8.01%，預估全年成長率為4.45%。若一面承認經濟成長亮眼，一面卻用關稅衝擊為理由阻擋勞工調薪，無異是將產業利益凌駕於廣大勞工的基本生活之上。
楊書瑋指出，維持勞工實質薪資，以促進國內內需產業已成為多國共識。包括德國、法國、英國、加拿大、澳洲、韓國、日本、菲律賓與越南等，均已確定在2026年調升最低工資。
楊書瑋進一步指出，在缺工與物價雙重壓力下，調整最低工資是穩定勞動市場、保障經濟持續發展的關鍵措施。企業團體長期提出台灣各行各業面臨缺工壓力，因此要求引進移工，包含製造業、批發零售業、住宿及餐飲業等，但這些產業別都是台灣的低薪產業。適度調升最低工資，不僅能提升薪資吸引力，留住並吸引更多勞動力投入，也能改善長期人力不足對產業競爭力與服務品質造成的影響。
台北市產業總工會副理事長王燕杰指出，經濟部長龔明鑫日前以全球經貿不確定性，稱「過往最低工資調幅公式今年不那麼適當」，政府不應以關稅作為壓低最低工資調漲的藉口，全球均面臨經貿不確定性，但其他國家為了維持勞工購買力，都已決定明年繼續調漲最低工資，經濟部卻為了維持經濟成長率，要犧牲勞工的工資調漲。
勞團籲最低工資調至3萬元
全國保全產業工會理事長林桂茂也要求提高最低工資，許多保全員的薪水都跟著最低工資連動，而目前的最低工資根本不夠一個勞工生活，低薪的結果，逼得保全員不斷延長工作時間，每月工時240小時幾乎是最低值，甚至還有288的，也聽過超過300小時的。保全不是愛工作，而是這麼低的最低工資，讓他們不得不這樣賣命。
楊書瑋強調，無論股市漲或跌，對領取薪資的一般勞工而言，影響都有限，因此應讓台灣勞工薪資追上合理且應有水準，在缺工與物價雙重壓力下，台灣更應正視調整最低工資的重要性，月薪3萬元是可以突破、努力的目標。
