新北移工聘僱法令宣導 全年共6場 性工法新制上路 列入仲介講習重點
【外勞社記者楊孝慈三月十二日臺北報導】為增進私立就業服務機構及雇主對移工法令的了解，增進管理知能，新北市政府勞工局今年持續辦理雇主聘僱外國人法令研習宣導，全年共有六場次，自3月起陸續進行至10月下旬。其中仲介場次部分，考量參與業者較多，分上、下半年各有一場，第一場3月22日進行，第二場預定8月23日召開。
今年的移工雇主法令研習，依照參與對象不同，分為私立就服機構、外籍專門性及技術性人員、製造業及營造業、外籍語文教師、養護機構等不同場次進行，每一場開始前20日至30日開放線上報名。
新修正的性別平等工作法近期正式實施，雇主於知悉性騷擾情形時，無論被害人是否提出申訴，或僅聽聞有性騷擾情形，均應採取立即有效的糾正及補救措施，並提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商等協助。另外性騷擾被害人申訴後，或經調查認定屬性騷擾的案件的處理結果，也應通知縣市主管機關，勞工局將列入今年法令宣導重點。
首場私立就服機構宣導會，3月22日上午10時10分至下午4時20分，於市府507會議室進行，將針對勞資爭議處理及實務，包含入國通報及接續聘僱通報一站式進行說明。另外勞動部「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務計畫」去年上路，今年將安排衛生局，提供聘僱外籍看護工家庭可以使用的長照資源訊息，提供雇主與外籍看護工搭配運用，以及外國人申請案件實務及違法案例解析等議題。
第二場5月10日，受邀對象為轄內聘僱外國籍專業及技術性人員雇主，針對外籍專技人員聘僱程序、性別平等工作法及職場性騷擾防制、外籍白領工作者勞資爭議等內容講授。
第三場為6月28日，參與對象為聘僱製造業及營造業移工雇主，將說明勞動檢查及職業安全衛生法相關規定、勞資爭議處理實務以及移工轉換雇主及權益保障等主題。
第四場為私立就服機構第二場次，預定於8月23日進行，規劃人口販運防制法、外國人稅務處理，以及勞資會議運作實務，以及性別平等工作法新修正規定。
第五場為聘僱外國籍語文教師雇主宣導，將於9月26日進行，研習內容為性別平等工作法暨職場性騷擾防治、勞動基準法暨外籍白領工作者勞資爭議處理等。
年度最後一場為10月27日的養護機構場次，講授重點包括勞動基準法、就業服務法實務，以及消防安全及避難逃生，提醒業者遵守相關規範。
各場次課程安排為初步規劃，勞工局將視後續中央法規修正狀況做新增或調整。
