擴大人力來源 勞動部獎助956家企業進用身障者
【外勞社記者黃秀娟十二月六日臺北報導】為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部勞動力發展署積極運用就業促進措施協助身心障礙者就業，並針對雇主提供「僱用獎助」措施，鼓勵雇主僱用身心障礙者，建構友善就業環境，近3年運用僱用獎助已協助956家雇主僱用1,627名身心障礙失業勞工，雇主行業別前三大為製造業、批發及零售業，以及住宿及餐飲業。
勞動力發展署強調，現在正是各行各業缺工搶人才的時刻，希望雇主多加運用政府提供的資源，僱用身心障礙勞工朋友，也讓他們可以在職場累積經驗及發揮所長。
每聘用1名身障者 每月獎助1.3萬元
發展署說明，為了鼓勵雇主僱用身心障礙失業勞工，協助身障朋友順利返回職場就業，只要雇主僱用經公立就業服務機構推介符合失業期間連續達30日以上的身心障礙勞工，僱用滿30日可依規定發給「僱用獎助」，雇主每僱用1人，以全時工作僱用者，每月發給雇主1萬3,000元，最長12個月；以部分工時僱用者，也會以每人每小時70元發給雇主僱用獎助，希望幫助雇主補實人力，也讓身心障礙失業勞工排除就業障礙，重回勞動市場就業。
發展署表示，有意願雇主可洽詢各公立就業服務機構；或撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人為您提供服務。
