打工族享6%勞退 勞動部提醒雇主應提繳免受罰
【外勞社記者黃秀娟七月廿六日臺北報導】正值暑假期間，打工人數增多，勞動部提醒，打工族包括學生利用暑假期間工作、或已有全職工作，但利用閒暇之餘兼職工作者，與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依《勞工退休金條例》規定，按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶；提繳金額應由雇主全額負擔，不得自打工族薪水扣減退休金。
雇主未申報提繳退休金 可按月罰鍰至改正
勞動部強調，根據「勞工退休金條例｣規定，雇主未申報提繳退休金，可處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並按月處罰至改正為止；根據資料，違反勞退條例處以罰鍰之事業單位，自110年1月起迄今，累計有6,160件。
勞動部說明，打工族的工作型態、工作時間雖有其特殊性，但依然享有退休金保障，雇主應以打工族全月工資所得總和，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。
例如：固定每週工作1天，全月工作4天，每次5小時，時薪200元，日薪1,000元，全月工資為4,000元，依「勞工退休金月提繳分級表」規定之標準，應申報全月月提繳工資為4,500元。
