巨大遭美方暫扣 立委指製造業人心惶惶 要求勞動部盡快修法 輔導協助產業改善
【外勞社記者黃秀娟2025年10月15日報導】立委邱鎮軍針對巨大機械遭美國海關發出暫扣令事件進行質詢，他指出，此案讓台灣製造業人心惶惶，也凸顯勞工人權已成為國際貿易的重要門檻，台灣在人權治理上與國際標準仍有落差，要求勞動部盡速提出新的政策指引，協助產業全面改善。
立法院衛環委員會15日邀請勞動部等部會對「長榮空勤人員因病延誤就醫，應立即檢討航空業職場健康保障飛行安全」進行專案報告。
促修就業服務法 禁收仲介與招募費
立委邱鎮軍質詢指出，上週有說會與經濟部通案檢討，預告明年會成立海外延攬中心，進行國與國的對接、強化政府在直聘制度的角色，為了回應人權與貿易新規則，是否應盡快修正就業服務法與相關指引，明確禁止向勞工收取仲介費與招募費，全面實施勞工ILO倡議。
勞動部長洪申翰回應，會盡快與經濟部合作輔導機制，同步檢視法規部分，看法規調整需求，但台灣企業規模樣態很多，我們的企業也需要一點時間去做更趨近國際需求的調適。
邱鎮軍進一步指出，我們的產業都跟巨大差不多，很多都有涉及強迫勞動的5項高風險指標，比如跨境招募、工時管理、宿舍品質面向，勞動部會不會提出新的政策指引，來協助整體製造業改善?洪申翰說會提出指引，這指引目標希望能盡量對準國際上面規範與要求。
另外，邱鎮軍提醒，《企業與國家人權行動計畫》已公布5年，國家人權委員會也建議應定期更新，勞動部身為重要成員之一，應加快腳步。他強調，歐盟預計自2027年起強制要求企業進行人權盡職調查，台灣若要持續參與國際供應鏈，應儘速推動相關立法，強化企業人權與供應鏈管理。
對此，洪申翰表示，該行動計畫由經濟部主責，目前歐盟將強制執行時程延後至2028年，勞動部會審慎面對國際對強迫勞動標準的提高，積極輔導產業並檢視相關法規，以協助企業與國際接軌。
海外延攬中心增14名 近期對外說明
為擴大延攬外國技術人力，勞動部2026年編列8千多萬元成立「跨國勞動力延攬中心」，該中心屬於任務編組，洪申翰說，該中心將會增加14名員額，現在等行政院核定，近期會跟外界詳細說明。
據悉，籌設海外據點推動海外召檢訓，勞動部將先在菲律賓設置攬才據點，之後逐步擴大到越南、印尼與泰國等國家，將會是以國對國方式進行，外國技術人力初期以飯店旅館業與港口碼頭裝卸工。
