定期查核製造及屠宰業達4.1萬餘家 逾比率者通知改善未改善 廢聘不罰鍰
【外勞社記者黃秀娟二月十五日臺北報導】為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，根據112年11月定期查核資料，查核雇主家數已逾4.1萬家廠商，已發函通知1,155家雇主限期改善，另外116家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募與聘僱許可，而廢止許可移工人數149人。
勞動部提醒，針對定期查核不符規定者，經發函通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本國勞工或減少移工，以符合規定，如屆期未改善之雇主將被廢止超額之移工聘僱許可以及管制配額，但就不會被處罰鍰。
勞動部說明，製造業定期查核程序作法，除國內新增投資案與臺商投資案，雇主自引進符合查核基準規定之申請案首名外國人入國滿3個月者，應納入每年2月、5月、8月及11月定期查核。而國內新增投資案與臺商投資案則於首名外國人入國滿1年者，於當年度最近辦理之定期查核月份辦理首次查核，第2次以後查核比照一般對象辦理。
又已引進外加就業安定費案之雇主，採內框與外框等兩段式查核，內框查核係針對原有五級制之名額進行查核；外框查核則針對雇主取得新措施名額後之總名額加以查核。經勞動部通知限期改善之雇主，應於規定改善期間增聘本國勞工或降低聘僱外國人人數，屆期未改善者，應就超過規定上限部分人數廢止招募許可及聘僱許可。
根據勞動部112年11月定期查核資料，有4萬1,108家製造業及屠宰業雇主接受查核，這次查核結果有1,155家雇主聘僱移工人數超過所核配比例，違法比率為2.81％，已發函通知限期改善；另外116家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘僱許可，而廢止許可移工人數有149人；6個月前查核已完成改善比率88.28％。
又4萬1,108家製造業及屠宰業雇主接受查核，其中有1萬7,860家雇主有申請外加就安費引進移工配額滿3個月接受查核，查核結果，其中773家雇主移工超標要求限期改善，有85家須提報廢止移工配額，廢止112人。
定期查核自97年5月實施至112年11月止，共查核63次，已累計查核達1,705,502萬家次。
