定期查核實施逾16年 累計174萬家次 2月查核4.1萬家次 移工超標違規2.65％
【外勞社記者黃秀娟五月七日臺北報導】為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核已逾16年，累計查核已逾174萬家次，不符規定比例的雇主累計近5萬家次，累計提報廢止家次破5千家次、廢止移工人數7,811人。
勞動部說明，製造業定期查核程序作法，除國內新增投資案與臺商投資案，雇主自引進符合查核基準規定之申請案首名外國人入國滿3個月者，應納入每年2月、5月、8月及11月定期查核。而國內新增投資案與臺商投資案則於首名外國人入國滿1年者，於當年度最近辦理之定期查核月份辦理首次查核，第2次以後查核比照一般對象辦理。
又已引進外加就業安定費案之雇主，採內框與外框等兩段式查核，內框查核係針對原有五級制之名額進行查核；外框查核則針對雇主取得新措施名額後之總名額加以查核。經勞動部通知限期改善之雇主，應於規定改善期間增聘本國勞工或降低聘僱外國人人數，屆期未改善者，應就超過規定上限部分人數廢止招募許可及聘僱許可。
根據勞動部113年2月定期查核資料，有4萬1,206家製造業及屠宰業雇主接受查核，這次查核結果有1,090家雇主聘僱移工人數超過所核配比例，違法比率為2.65％，已發函通知限期改善；另外92家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘僱許可，而廢止許可移工人數有142人；6個月前查核已完成改善比率92.37％。
又4萬1 ,206家製造業及屠宰業雇主接受查核，其中有1萬7,821家雇主有申請外加就安費引進移工配額滿3個月接受查核，查核結果，其中698家雇主移工超標要求限期改善，有65家須提報廢止移工配額，廢止115人。
勞動部提醒，針對定期查核不符規定者，經發函通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本國勞工或減少移工，以符合規定，如屆期未改善將廢止其超額之移工聘僱許可，同時會管制配額2年。
勞動部指出，自97年5月起實施製造業及屠宰業定期查核，截至113年、已逾16年，截至113年2月止，勞動部已經針對聘用移工廠商實施64次定期查核，累計查核174萬6,708家次，不符規定比例的雇主累計4萬9,117家次，約占查核總家次2.81％，累計提報廢止有5,239家次、廢止移工人數7,811。
