外籍家庭看護免評新制 外勞社問卷調查 病症輕重分流措施 3成業者認有幫助
【外勞社記者黃秀娟2025年7月11日報導】針對80歲或70歲以上癌症二期免評請外籍家看護工新政策，外勞社進行業界問卷調查，6成以上受訪者認為政府延遲實施該規定是有損民眾權益，至於為避免移工棄重就輕，提出病症輕重分流措施，有3成認為有幫助。
就業服務法第46條，新增雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估），已於113年12月31日立法院三讀通過，總統114年1月20日公布之。
4成8業者認對業績有幫助
針對此政策變動，外勞社進行業界問卷調查，結果顯示：對於80歲以上或70歲以上癌症二期者可免評申請外籍看護工的規定，有48%業者認為對公司業績有正面幫助，有助於營收成長，另有37%則認為無影響，營收持平。
為保障重症家庭權益並防止外籍看護「棄重就輕」，勞動部與衛福部展開跨部會協商，討論新制上路後對重症家庭的實質影響及配套措施。勞動部也研擬「雙軌分流制度」，規劃讓重症個案能優先審查，輕症個案則依序處理，以提升審核效率與照護資源分配公平性。
不過，相關子法遲至114年7月3日才由勞動部預告，預計7月底公告實施。根據新制度，未來年滿80歲長者僅需出示身份證明，即可免評申請外籍家庭看護工，但仍須先在「台灣就業通」系統刊登求才廣告7天，若期間無人應徵，始可進行移工申請。此外，針對國內移工轉換申請案件，重症家庭亦列為第一優先順位承接。
延後實施 6成指民眾權益受損
多數業者對新制延後上路表達不滿。調查指出，66.7%受訪者認為實施時間延後至7月底，已造成民眾權益受損。而針對放寬輕症民眾申請資格進度落後，有近26%業者認為對營運影響重大，33%表示有些微影響，近3成則認為無影響。
新制預計將新增約10萬件申請案量。勞動部表示，未來在求才登記、本國照護資源推薦、核發招募許可、來源國文件認證及簽證申請等環節，將針對重症家庭優先處理，確保資源有效分配。然而，對於政府提出的「輕重分流」措施，仍有55.6%業者認為無實質幫助，僅有近3成表示有所助益。
據了解，針對輕重分流制度，還會制定「特定病症表」，也就是重症資格表，另還會制訂申請外籍家庭看護工文件效期與作業期日規定，例如重症者的招募許可函核發時間是7至12天，若屬於持身分證或是輕症的一般案件，核發招募許可函則訂在1個月。
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