【外勞社記者楊孝慈2026年9月17日報導】
勞工團體日前召開記者會，提到各縣市對於《最低工資法》裁罰標準不一，甚至點名科技產業園區廠商須累積違規50次以上，才可能處以100萬元最高額罰鍰，遭質疑過於寬鬆，不具嚇阻力。
經濟部產業園區管理局回應，自113年1月1日《最低工資法》施行以來，該局所轄科技產業園區廠商，無違反《最低工資法》的裁罰事件，後續將就違規次數累計採計及計算方式的相關問題，配合實務執行情形，併同檢視《勞動基準法》及《最低工資法》裁罰基準一併進行研議，盼使裁罰標準更臻周延合理。
園管局強調，落實最低工資制度、保障勞工權益是園區管理重要工作。對於園區事業單位涉及勞動條件違法情形，園管局均依法辦理，並持續透過勞動檢查、法令宣導及相關輔導措施，促使園區事業單位落實法令要求。
