台北市違反勞基法 6月共108家受罰
【外勞社記者楊孝慈2025年8月5日報導】臺北市政府勞動局公布6月份違反勞動基準法裁罰結果，共有108家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為562萬元，其中嘉里大榮物流因重複違反超時工作規定遭罰80萬元為最高。主要違反內容，則以七休一、工資未全額給付最多。
6月份罰鍰金額前5名，依序為嘉里大榮物流80萬元，其次為國立臺灣大學醫學院附設醫院癌醫中心分院20萬元、承緣國際15萬元、新天地國際實業15萬元，以及探索國際開發12萬元。其中嘉里大榮物流因使勞工延長工時，全月加班超過法令46小時的規定上限，違反勞動基準法第32條第2項規定，且是5年內第5次違反，遭加重裁處至80萬元。
違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前五名分別為「每七日中未有一例假一休息日」，共計26家違規，佔比24.07％，第二名為「工資未全額給付」23家、佔21.30％，其他分別為「未依法給付平日延長工時工資」21家、19.44％，「延長工作時間超過法令規定」17家、15.74％，以及「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」11家、10.19％。
勞動局表示，雇主除應依法給付勞工工資外，也應積極補充人力，適當調度，避免超時加班，也要給予勞工足夠的休息時間。檢查員為執行檢查，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙，必要時檢查員得要求警察人員協助。違反者除依法裁處外，後續也將列入加強訪查對象。
