台北市最新違法名單 共103家 總罰鍰569萬 未給加班費最普遍
【外勞社記者楊孝慈2025年10月14日報導】台北市政府勞動局公布8月份違反勞動基準法裁罰結果，共有103家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為569萬元，其中憲光保全遭罰32萬元為最高；主要違規內容，則是以加班費、一例一休為最大宗。另外，此次公布名單當中，除檢舉案以外，也包含部分勞動部外籍移工勞動條件專案、因應暑期打工的工讀生及部分工時，以及身心障礙等三項專案，勞動局表示，後續將持續透過各項檢查，監督事業單位遵守法令。
勞動局長王秋冬表示，114年8月份罰鍰金額前五名，以憲光保全32萬元金額最高，其次為盛德營造30萬元，其他依序為神基科技20萬元、安德普輸台灣股份有限公司15萬元，以及祐聖國際12萬元。
裁處名單 包含勞動部移工專案
罰鍰最高的憲光保全，主因未依法給付平日延長工時工資、使勞 工延長工時超過法令12小時上限及未依規定給予勞工例假日或休息日規定，且又是5年內第三次違反勞基法第24條第1項、第32條第2項規定，包含第一次違反第36條第1項規定在內，遭裁處32萬元。
盛德營造則是違反第24條第2項規定，未依法給付休息日工作之工資，遭罰鍰30萬元。
此次還有數家營造業名列其中，包括日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司未依規定給予勞工1天例假1天休假，遭罰5萬元，該公司也是勞動部移工勞條專案對象之一。
遠揚營造則是違反第39條假日或休假日工資未給，以及第36條第2項實施變形工時未依規定安排例假或休息日等兩項，合計罰鍰10萬元。
營造公司 違反例休假及工資
勝利體育事業則是違反超時工作，因是首次違規，罰鍰為2萬元，為今年度勞動部移工勞條專案對象。
違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前五名，分別為未依法給付平日延長工時工資，計有27家，佔26.21%；未依規定給予勞工例假日或休息日26家，佔25.24%；未依法給付休息日出勤工資21家，佔20.38%；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資19家，佔18.44%；工資未全額給付15家，佔14.56 %。
