協助企業活化人力 北分署金門中心辦座談
【外勞社記者黃秀娟七月三十日臺北報導】為了幫助企業活化人力運用，確保穩定營運，勞動力發展署北分署金門就業中心將於113年8月1日、2日舉辦2場次雇主座談會。會中將透過專題講座與互動提問，提升企業對多元勞動力的認識與運用，進而訂定有效招募人才與留才策略，打造友善的全齡職場。
人力彈性運用 8月初辦二場雇主座談會
因應人口結構變化，企業在人力運用上更彈性多元，勞動部為協助企業擴大人才招募範圍，推動多元的就業促進方案與工具，包括婦女再就業計畫、壯世代就業促進措施、職場學習及再適應計畫、僱用獎助措施、中高齡及高齡相關措施等。
勞發署北分署指出，透過這些協助措施，引導企業思考拓展勞動力來源並善用政府資源、調整勞動條件，例如針對需要照顧家庭婦女或高齡者進行工時調整、為壯世代員工進行職務內容再設計等，以更靈活的策略因應不同勞工的需求留用人才，提升企業整體運營效率。
北分署指出，金門地區的主要勞動力來源涵括應屆畢業青年到壯世代勞工。為協助企業降低世代隔閡、建構性別平等的全齡職場，座談會將特別安排「中高齡職務再設計」的「輔具體驗」，以及介紹「僱用退休中高齡及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵企業僱用已退休的中高齡及高齡者。
有意願參加企業，報名https://reurl.cc/zDgAd0，或洽金門就業中心082-311119分機8137。
