卓揆提研擬建立「跨國直接引進」制度 係指強化現有直聘機制 非取代仲介制度
【外勞社記者黃秀娟2025年5月12日報導】行政院長卓榮泰日前接受媒體專訪時，談及研擬建立「跨國直接引進」制度構想。勞動部進一步說明，係進一步強化現有的直聘機制，加強與各移工來源國家合作，並非取代現行仲介制度。
卓榮泰任行政院長一職將滿周年
卓榮泰就任行政院長一職將滿周年，10日接受工商時報專訪，其中談及缺工解方時，他表示「以前我們都是透過仲介制度引進，那現在勞動部希望說，我們能不能夠跨國去引進、直接引進，外國也有這樣的例子，直接引進，那這樣子對仲介的力道會減輕一些，引進的勞工在各方面勞權的照顧會更周延一些」。
卓榮泰表示，新制不會侵犯本勞權益，但打算調整目前雇主聘僱移工應繳納就業安定費的作法，改為若雇主把本勞薪資提高到一定程度，就可獲得多一些外籍移工的名額，如此本勞的薪資也會增加。
卓榮泰說，儘管現在「五缺」已不像過去狀況這麼嚴重，但問題還在，特別是人力的問題。他要求勞動部提出完整勞工政策，現已幾近成熟，安排報告案後就能全面實施。
其中，對於外籍移工人力分布，卓榮泰分析，過去考量引進移工有數額限制，傾向進用僑外生，希望他們畢業後留下來工作，過去一年約有2萬名僑外生來台就學，留下來的約僅4成左右，盼增加留台比例。另對比中階技術工需要具備考證的能力及手續，可從事非勞力密集型的工作，台灣最終還是要引進一些真的在從事勞力密集行業的移工。
卓榮泰說，失聯移工總歸是黑數，他們是黑暗中沒有被照顧到、勞權方面比較失調的族群，不能讓這些人再進入原來的仲介制度，而是要有個制度保護他們。
行政院12日補充說明，對於產業缺工問題，政府還是會以保障國內勞工就業和提升勞動條件為最優先，尤其目前也正在應對美國關稅對本國就業衝擊的不確定性。政院指出，國人就業機會的確保，與避免造成產業低薪的定錨效應，這是跨國勞動力開放政策的前提。
加強與移工來源國合作 優化招募
勞動部進一步說明，參考其他國家於海外佈局招募資源引進跨國勞動力的做法，該部正在研議，由政府擔負更多的角色與功能，進一步強化現有的直聘機制，加強與各移工來源國家合作，優化引進招募的做法。勞動部說明，此並非取代現行仲介制度。
行政院表示，「因應國內產業的人力需求，未來將進一步擴大外國技術人力的引進，與更多元的做法，尤其當世界各國都面臨人力短缺，我們需要跟各國競逐人才，就需要有更積極主動與中長期佈局的做法」。
