勞團指低薪、高工時 勞動部鼓勵勞資建立協商機制
【外勞社記者黃秀娟十二月十三日臺北報導】針對勞團絕食100小時，勞動部回應，針對低薪、高工時的議題，會持續鼓勵勞資雙方建立協商機制，約定合理工時及薪資，正在積極研議強化就安基金支用狀況把關機制，另職安署也正進行職場霸凌法制化的作業，立專法或修職安法會同步評估；此外目前正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對勞動部政策建言，納入評估及參考。
勞團13日下午在勞動前絕食已達100小時，勞團指出，部長洪申翰依然沒有出面，對於絕食勞工的訴求包括公務人員納入職安法、就業安定基金的濫用問題，以及面對低薪高工時的結構性問題，也沒有正面回應，洪部長只扮演了「總機」的角色，勞動部應該改名叫總機部。
勞團控訴，來自社運背景的洪申翰會理解勞工的聲音，但現在的洪部長，已不再是老朋友洪申翰，而是賴清德總統任命的勞動部部長。絕食期間，行政院長卓榮泰和多位部會首長與商總等資方團體共進餐會，針對資方提出的開放服務業進用外籍移工的訴求，迅速要求勞動部「審慎研議」。而勞工的聲音，卻被洪部長和行政院置之不理。
