到廠勞動教育 台北市即起受理申請 無須負擔費用 提升勞僱雙方法規認識
【外勞社記者楊孝慈2026年1月21日報導】為強化勞資雙方對勞動法令的了解，消弭爭議，台北市政府勞動局持續推出「赴事業單位勞動教育課程」，邀請專業講師直接走進企業，提供勞資關係、職場安全等面向的勞動法令知識。只要事業單位適用《勞動基準法》且設立於台北市即可免費申請，即日起受理至11月30日止，額滿為止。
勞動局表示，從過往成果來看，企業對勞動教育的需求持續升溫。統計顯示，自2017年至2025年間，勞動局已辦理600餘場勞動教育課程，吸引近2萬6千餘人參與。
今年共85場 提供三大主題
勞動局長王秋冬表示，為讓學習更貼近實務，勞動局在今年規劃85場免費課程，課程以三大主題為主軸，包括「勞動條件及勞資關係促進」、「性別主流化」及「職場安全維護」，並設計多元子課程，讓事業單位可依自身需求彈性選擇。
「勞動條件及勞資關係促進」相關內容，包括勞基法最新修正、勞資會議法令及實務、工資工時制度、勞動契約簽訂與終止、休息與休假、新、舊勞工退休制度、勞動事件法、職災認定與補償、勞動派遣與派遣勞工保護、工作規則、勞資爭議處理等共14項。
「性別主流化」，共有職場性騷擾防治、性別平等工作法、促進工作平等措施、性別平等工作申訴流程、消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）、台北市職場性別平等指標介紹等共11項。
「職場安全維護」，涵蓋職業安全衛生法概要、作業危害辨識、承攬商安全衛生管理、職安管理與實務、過勞危害評估、臨場職業健康服務、就業歧視、職場霸凌申訴防治等共14項。
參與者須含勞資會議勞方代表
同一申請單位以最多2場次為限，每場次參與人數須達20人以上，中小企業（實收資本額在1億元以下，或經常僱用員工數未滿200人之事業）則為15人，且資方代表（主管階層、人資或管理部門）不得超過參訓總人數30%。另外，勞方參訓應包含勞資會議的勞方代表。
講師鐘點費由勞動局經費支付。申請單位需自行規劃課程場地，以台北市為原則；如地點在外縣市，由申請單位自行負擔講師交通費或接送。
相關資訊及申請表可至勞動局官網（https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=954974C68391B710&sms=6D4843EAFB9776A3&s=B26A552BAFD59B17 ）下載，或電洽(02)2720-8889、1999轉分機3344。
