何佩珊強調不是來砍勞保年金的 將朝多元開源 研擬家看納入勞保對象
【外勞社記者黃秀娟五月廿四日臺北報導】勞動部長何佩珊24日下午與媒體茶敘,她強調,她接任勞動部長不是來砍勞保年金的,勞保改革節流是行不通的,將朝多元開源去處理,包括研擬家庭看護工納入勞保適用對象、促進中高齡就業延長其投保年限等。
根據勞保精算報告,勞保基金潛藏破產危機,但由於政府撥補及近年的勞動基金投資績效佳,破產年限從原本2026年延後至2028年。
何佩珊23日首度赴立院社福及衛環委員會進行業務報告時,針對勞保年改問題拋出「撥補就是改革」引發外界議論。
何佩珊24日再次對媒體說明對勞保年改的看法,強調她接任部長的首要任務就是要讓勞工朋友放心,不是來做勞保年改,也不是砍大家給付,是希望在永續發展情況下經營勞保、讓大家更有信心。
何佩珊說明,勞動部2017年時曾經提出勞保改革修正案,那時候將政府支付最終責任入法,所以「撥補就是改革」,已經在實踐當時的法條,顯見未必通過修法,只要執政者有意願、有足夠財政能力就做得到。
何佩珊指出,2018年勞保首次出現收不抵支狀況,但是當時前行政院長蘇貞昌就立刻決定撥補,因此連四年撥補勞保基金,她強調勞保沒有危機,只有政府處理不當才有危機,只要做到讓勞工朋友有信心、不要搶著領,大家會很有餘裕處理勞保問題。
何佩珊也提出,因為人口結構、就業形態改變,勞保改革一定要不一樣,不可能像過去「多繳、少領、延後退」,這種方法絕對行不通,只會導致抗爭、對政府失去信心。
何佩珊表示,未來勞保改革一定是朝更多元、永續方式思考,節流很難,開源可行,會搭配加速推動中高齡就業延長其投保年限、家庭看護工納入勞保等,另還有提高費率的空間,勞保改革「不是在瘦鵝身上拔毛」,希望朝這方向努力。