企業辦友善家庭措施 勞動部最高補助110萬元
【外勞社記者黃秀娟一月十九日臺北報導】為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，勞動部辦理113年「推動工作與生活平衡補助計畫」，依企業規模分級補助經費，一家企業申辦多項計畫最高可補助新台幣110萬元，申請期限為113年2月至6月底止，籲企業踴躍提出申請，營造友善職場。
根據統計，112年共有599家企業來申請補助計畫，其中99人以下企業逾半數、100人至250人企業有18%，251人大型企業則有27%；申請最多的項目為友善家庭措施414項次，員工舒壓課程393項次以及員工關懷與協助課程128項次，另中高齡員工退休準備及調適協助措施有20項次。
勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉說明，「推動工作與生活平衡補助計畫」補助項目包括員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童臨時照顧空間、中高齡員工退休準備及調適協助措施等；企業可規劃有助於紓解員工身心壓力的健康講座、運動紓壓課程，或是促進員工親子關係的家庭日、親子手作活動等，協助企業支持員工兼顧工作與家庭生活。
補助計畫共有7項每年可補助3萬元至50萬元不等，補助金額依企業規模分，僱用99人以下企業依申請項目提報經費最高補助9成、100人以上至250人以下補助8成，至於250人以上則補助7成。
陳惠蓉呼籲，企業提前評估員工需求，規劃工作與生活平衡措施以申請補助，並預計於113年2月起辦理補助計畫宣導說明會；相關補助申請及宣導說明會資訊請至工作生活平衡網查詢(https://wlb.mol.gov.tw)，或洽詢本補助計畫諮詢專線02-3343-1150。
