企業實施無薪假增加 立委關切因應措施 洪申翰：充電訓練計畫開放勞工自行參訓
【外勞社記者黃秀娟2025年6月4日報導】勞動部統計，受美國關稅影響，企業實施減班休息有20家、人數827人，以製造業居多，立委擔心會有更多企業放無薪假，關切勞動部有無因應措施，勞動部長洪申翰表示，目前確實有微幅的上升中，勞動部也有相關準備，包含「僱用安定措施」和「充電再出發訓練計畫」等，另外還有特別條例的150億，若不夠還有就保與就安基金來支持。
立法院社會福利及衛生環境委員會4日邀請勞動部針對「勞工退休金制度改革，含勞保、勞退執行現況」進行專題報告。
無薪假155家 申請訓練僅7家
根據勞動部最新減班休息數據統計，實施家數155家、人數2831人，其中製造業占逾百家、約2,430人，而統計從4月至今，因美國對等關稅影響，企業實施減班休息有20家、人數827人，以製造業居多。
立委劉建國質詢指出，目前全台實施無薪假家數已經達155家，受影響勞工高達2,831人，隨著對等關稅90天的暫緩期將在7月8日結束，憂心未來會有更多企業放無薪假。
洪申翰答覆，有密切關注，現在數據微幅上升中，但已做好相關準備，包含僱用安定措施、充電再出發計畫等，都是因應減班休息情況擴大時來減少受影響勞工收入減損的措施，以現在數據來看，減班休息製造業申請比較多，也集中特定產業，已經主動跟這些工會來座談。
劉建國追問，目前實施無薪假的155家企業中，申請「僱用安定措施」的僅有30家，申請「充電再出發訓練計畫」的更只有7家，顯示勞動部這兩項計畫成效不彰；他質疑相關計畫出現問題，對於企業與勞工不具吸引力，勞動部也沒主動聯繫說明相關方案的利多，應該要大幅的修正計畫方向，提高對企業及勞工的吸引力。他要求勞動部立即檢討並修正方案設計，並在6月底前申請比例至少要超過五成。
洪申翰表示，經詢問確實有雇主表示沒有意願申請充電再出發計畫，但經過完整說明也有雇主認同計畫，考量充電再出發計畫過去規定必須透過雇主來申請，現在研議讓勞工自己就能提出申請。
勞雇協商減少工時協議書 增勞工資訊
勞動部勞動力發展署長黃齡玉會後接受媒體聯訪指出，過去企業如果不主動申請充電再出發計畫，那勞工就無從使用，日前已修正「勞雇雙方協商減少工時協議書」，增加勞工的電話與電子信箱，若勞工願意提供聯繫方式，則各分署會主動聯繫勞工來參加各分署的實體訓練，或是線上訓練。
黃齡玉說，6月起受減班休息的勞工都可以自己申請到各分署自辦訓練來上課，盼能實質協助到勞工。
另外，洪申翰說明，未來讓減班休息勞工可以同時申請僱用安定措施跟充電再出發計畫，補助薪資不超過原領薪資，目前正在修正相關法規，會依特別條例實施日期一起生效。
