中運工會指控資方變相逼退台灣船員 勞動部籲善待船員 協助爭取工作權
【外勞社記者黃秀娟十月九日臺北報導】中鋼運通公司自7月底中斷台灣船員勞健保，且不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作，變相逼退台灣船員、剝奪其工作權，中鋼運通企業工會9日上午赴勞動部陳情，要求勞動部認定其勞動契約為不定期契約，同時檢舉資方多項違法要求啟動專案勞動檢查，現場陳情勞工數度推擠要衝進勞動部大門。
中運勞資糾紛 勞工衝撞勞動部大門
勞動部勞動關係司長王厚偉說明，針對工會與中鋼運通公司間之爭議，勞動部多次協助雙方協調溝通，並呼籲公司應善待船員，積極妥適處理員工爭議訴求，透過協商解決紛爭。
王厚偉指出，因中運與船員的勞動契約爭議，還在法院審理當中，勞動部很難在訴訟期間要求公司復保，但工會如有法律協助需要，勞動部可提供法律扶助資源。
王厚偉表示，勞動部已經收到工會檢舉函，將會依法辦理，該勞檢就勞檢，該處分就處分，但船員身分確有特殊性，相關工作權益若涉及船員法規定，勞動部也會轉知交通部參處。
至於台灣船員工作權受到影響，王厚偉表示，勞動部會請工會提供會員名單，若本國籍船員有工作意願，卻遲遲等不到工作，勞動部會請中運公司基於保障本國勞工工作機會，盡量讓台灣船員上船工作。
中鋼運通企業工會9日上午串聯不同工會團體，集結上百人在勞動部前辦記者會，指控資方7月起違法中斷其所聘僱的台灣船員勞、健保，長時間拖延遲遲不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作、變相逼退台灣船員，導致超過300名台灣船員及家庭生活陷入困境，更在資深工運人士毛振飛帶領下衝撞勞動部大門，要求勞動部解決。
中鋼運通工會研究員陳柏謙表示，過去工會一再主張中鋼運通與船員為不定期契約，雙方爭訟多時。今年7月上百名船員遭中斷勞健保後，這批船員至今未被派任上船工作，7月底勞保局回覆中運公司的公文卻間接承認斷保的事實，工會認為，認定勞動契約性質本就是勞動部職責，勞動部卻推卸責任，要船員自己去法院提告，去找地方主管機關走無用的調解，形同護航中運公司欺壓船員。
工會要求部長何佩珊出面解決
陳柏謙指出，現任勞動部長何佩珊35年前為工人爭取勞權，當時何佩珊寫下「國家機器和老闆聯合起來成為壓制勞工的兇手」，現在中鋼運通工會也是面臨同樣處境，呼籲何佩珊出面承諾解決。
中鋼運通公司發新聞稿澄清，公司依照國內船員法及國際公約規範，與聘僱船員簽署定期雇傭契約，並在契約期間為船員投保勞健保，和國內其他航商做法一致，且經最高法院判決確認，並無疑義；僱用契約到期後的下船船員，可依勞保條例規範與主管機關函釋，轉至船長公會或中華海員總工會投保，此作法也是國內業界慣例，且已行之有年。
