近年來，永續企業越來越關注多元、公平、共融（DEI）國際趨勢，不再侷限於單一的性別平等議題，而是朝向更廣泛的「多元族群共融」方向發展。為了響應國際婦女節與母親節，並支持與踐行DEI理念，康林國際集團籌辦了一系列活動，以國際女性代表色「紫色」為募集主題，象徵正義與尊嚴，代表著女性的堅強和力量。以「康林女力，所向無敵」為口號，凸顯女性為家庭及工作的付出，女性移工隻身飄洋過海，離開自己的家庭，來照顧台灣的老人與小孩，為台灣經濟貢獻很大，期待通過活動來強化與宣揚性別平等及多元共融文化的價值觀，並從不同視角來理解和詮釋女性力量的意義。
自1988年成立以來，康林國際集團一直秉持著DEI多元共融精神，並在企業組織及內部管理積極推動，因此2023年榮獲「多元共融願景獎－最佳DEI企業獎」。本次在活動中，集團全體同仁齊心參與影音拍攝與照片分享活動，並邀請雇主、移工及協力廠商一同參與，共同見證集團對性別平等及多元共融的實踐。此次募集了來自全台近三十支影片與上百張照片，其中有多位協力廠商與客戶深受感動，毫不猶豫地參與了拍攝；另外，集團內部的外籍同仁和移工以獨特的文化背景、該國母語和創意豐富了整體活動，更加真實地表達對於性別平等及多元共融的祝福和期許，也加深了本次活動的感染力，更彰顯無國界的DEI精神。
康林國際集團人資事業群總經理曾潮雄表示:「集團同仁的組成來自不同世代和不同國籍，帶來了多元觀點、經驗和思維方式，我們將DEI精神充分發揮在多元無歧視、女力平等、人才無國界及世代共融的具體實踐上。我們不但關注內部女性同仁的權益和成就，也重視外籍同仁和移工這一重要群體，努力打造一個充滿尊重和包容的友善職場，讓每個人都感受到自己的價值和貢獻，為自己的存在感到驕傲。」
多元共融與世代合作是企業未來永續經營的關鍵，康林國際集團以業界領航者的角色，對內持續鼓勵和支持多元族群同仁，透過跨國文化交流及跨世代的共融學習，在團隊中充分展現自己的能力；對外積極參與新住民等多元社會團體的活動，未來將DEI承諾融入到更多的社會活動中，如響應多元型態家庭的母親節/父親節活動、真誠關懷無國界徵文活動，以及與移工多元族群相關活動，持續在社會多元共融議題上發揮正向影響力。
