因應美國關稅、穩定勞工就業安定 補貼受衝擊製造業 不分本勞、移工
【外勞社記者劉達寬2025年12月18日報導】勞動部18日公告委託經濟部產發署辦理115年最低工資補貼方案，後續產發署將會發布要點針對受美國關稅影響營運的製造業者，依企業勞保投保最低工資級距的人數計算補貼費用，且此次並不排除移工人數。
勞動部表示，今年最低工資審議會決議在調升最低工資的同時，針對受美國關稅等國際情勢影響的產業，提供配套措施以維持勞工就業安定。因此勞動部依據《因應國際情勢支持勞工安定就業辦法》委託產發署執行最低工資補貼業務。
補貼最低工資調升人數
此次補貼方式將參照疫情期間112年的基本工資補貼方案，但補貼對象僅限於受美國關稅影響的製造業。補貼金額以企業勞工投保最低工資級距內的投保人數，計算定額的補貼費用，定額的數額同樣也會區分全薪及部分薪資。補貼經費將由勞動力發展署編列的韌性特別預算支應。
勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，後續將由產發署在明年新制上路以前訂定要點，比較113年與114年特定月份的營收差異，減少達到一定比率為補貼的判斷標準。勞動部研擬推估製造業中以最低工資僱用的企業約7.5萬家，參照過去的執行率因此補貼的預算總額度以20億元為原則。
至於補貼期間，黃琦雅表示政策方向上參照112年的方式，當時是補貼6個月，但最終還是由經濟部規劃後公布要點。
限營收減少一定比例製造業者
與112年的方案不同，此次補貼的人數計算並不會排除移工。黃綺雅說明，最低工資補貼方案重點是要支持受國際情勢影響的傳產和中小企業，這些業者也是聘用移工的主要群體，此方案若排除移工，對這些傳產、中小企業及其所屬勞工的協助力道將會減弱。
黃琦雅補充，前次方案是基於疫情以補貼內需，對象以服務業及農業為主，連帶的工業部分比例很小。此次國際情勢衝擊首當其衝就是製造業，是希望安定勞工就業、讓企業持續穩定，政策的目的方向不同。
