【外勞社記者黃秀娟2026年7月21日報導】
金管會自115年1月1日起實施外籍人士金融帳戶強化管理措施，為兼顧防詐措施及保障移工領取薪資權益，勞動部提醒雇主及私立就業服務機構，應於移工離境前儘早完成薪資結算及給付，避免因帳戶遭凍結導致退匯，引發薪資爭議。
勞動部表示，依金管會114年底會議決議，為配合政府打擊詐騙及強化帳戶管理，金融機構對於外籍人士如有「聘僱期滿離境」、「終止聘僱契約離境」、「行蹤不明」及「因非法入境工作遭查處收容」等四種情形，將暫時凍結其金融帳戶，以降低帳戶遭詐騙集團利用的風險。
勞動部說明，依據金管會115年6月3日函文，近期金融機構反映，部分雇主仍循以往薪資轉帳方式，在移工離境後才匯入剩餘薪資，但因帳戶已遭凍結，導致款項退匯、無法入帳，進而衍生薪資給付爭議。
為兼顧防詐措施及保障移工領取薪資權益，勞動部建議雇主應儘量在移工聘僱許可期限屆滿、返國前完成薪資結算與給付；如無法及時完成，可改以支票、現金或去法院提存等其他不須使用原金融帳戶的方式，發放剩餘薪資，以避免後續爭議。
勞動部提醒，依勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工，雇主若未全額給付薪資，將處新台幣2萬至100萬元罰鍰，若經主管機關裁罰或通知限期給付卻未給付，則移工配額會依1比1廢聘。
