旅宿業聘僱僑外生 應留意就服法規定 須先以合理薪資國內招募 並獲勞部許可
【外勞社記者楊孝慈十一月十八日臺北報導】因應旅宿產業缺工，勞動部除跨部會合作擴大留用僑外生外，日前已開放旅宿業聘僱具有副學士以上學歷僑外生，從事旅宿業房務、清潔等基層工作。臺中市政府勞工局提醒，企業聘僱畢業生從事旅宿服務工作前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，國內招募無法滿足時，再向勞動部申請聘僱僑外生，獲發許可後才能聘僱僑外生提供勞務。
旅宿清潔、訂房等工作可聘用
各行業面臨缺工之苦，考量僑外生對國內語言、文化更為熟悉，目前政策方向先以僑外生優先補充。今年8月1日取消僑外生從事白領專技工作評點配額制人數上限，提高僑外生留臺工作意願，並公告開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作，希望紓解旅宿業缺工狀況，也為產業留下優秀人力。
勞工局進一步說明，勞動部於8月26日公告修正規定，開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作。
完成實習訓練 初聘薪資3萬元起
符合副學士以上學位畢業的僑外生，且接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程，初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元。
勞工局提醒，雇主聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，就該不足人數，由雇主應檢具相關文件，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作許可，經獲勞動部核發許可後，雇主才可聘僱該名外國人提供勞務。
