台北市10月違反勞基法 近四成未給假日
【外勞社記者楊孝慈2025年12月5日報導】台北市政府勞動局公布10月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有130家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為535萬元，其中「英業達股份有限公司」遭罰30萬元為最高，主要違規態樣以未給予例假或休假日最多。
10月份罰鍰金額前五名，依序為英業達股份有限公司遭罰30萬元，其次為九和汽車22萬元、君綺生醫17萬元、糖蛙線上娛樂17萬元，以及春天酒店14萬元。
勞動局說明，英業達因使勞工延長工時超過法令12小時上限規定，且是5年內第三次違反勞基法第32條第2項規定，因此加重裁處至30萬元。
違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣以「未依規定給予勞工例假日或休息日」共計39家為最多，佔37.86％，其次為「工資未全額給付」有24家，佔23.3％；「假日工資未給付或於休假日工作未依規定加給工資」有20家，佔19.41％。「未依法給付平日延長工時工資」18家，佔17.47％，以及「未逐日記載勞工出勤情形至分鐘」17家，佔16.5％。
