針對移工懷孕生產，勞動部勞動力發展署表示，目前正規劃訂定移工婦幼權益保障指引，最晚年底前推出；另提醒雇主，可合意解約，但不得以移工懷孕生產為由片面解僱。有媒體報導，移工在雇主家中生產，雇主擔憂失能長者無人照顧，還需負擔移工及其子女照顧責任。

為提升在臺工作移工的生活品質與醫療便利性，勞動部勞動力發展署即日起推出「友善移工就醫地圖專區」，移工在LINE@移點通點選「就醫地圖」就能更便捷地取得就醫資訊尋求醫療服務，提供清晰、易操作的就醫指引、語言翻譯及即時支援服務，有效解決就醫語言障礙問題。

勞動部更新移工統計數據，營造移工部分仍以「一般營造業」增加人數最多，較上月增幅11%。國土管理署表示1.5萬額度用盡，將清查未完成招募情形，再研議釋出名額，並視聘僱狀況再向勞動部提案增額，目前聘僱人數約達總額4成。

推動循環經濟為行政院核定重點政策，資源化產業為其中關鍵供應鏈，而依現行藍領移工審查標準，無工廠登記證的廢棄物回收、處理業雖符合3K特性，卻未能納入關聯行業，因此環境部近日向勞動部提案，擬開放相關業者可聘僱移工，也獲跨國勞動力政策協商諮詢小組會議同意。環境部資源循環署副署長林健三表示，將修訂審查辦法以確認業者無須設置工廠，預估明年3月開始接受申請。

農業移工1.2萬名配額，預計今年底前全數用罄。考量各產業持續有基礎勞動力需求，勞動部跨國勞動力政策諮詢小組9月13日通過農業部提案，將增加農業移工名額8千名，總額度擴大至2萬名，同時新增開放草皮、芽菜等業別，放寬農糧類具經營事實之事業單位雇主，比照農民團體僱用員工人數10人以下者適用1:1的核配比，後續將進行相關子法修正。

勞動部長何佩珊透露，首次臺印度工作會議很快就會開始進行，將邀請印度官方代表來臺訪問，雙邊開始對接，進而討論、磋商引進印度移工各項措施。

馬尼拉經濟文化辦事處公告，所有續聘、轉換雇主的勞動契約，均應完成OWWA、SSS以及民宅共同基金(PAG-IBIG)的更新，始可辦理認證。新規定自2024年9月1日起生效。臺北移工事務辦公室提醒，仲介業者送驗證文件前，須至14、16、17號櫃檯完成相關程序，確保菲勞海外保險等資料均在有效期間內。

勞動部公布最新移工數據，其中營造移工約3.2萬人，仍以公共工程專案移工最多，國籍上泰國仍居首，但越南籍營造工人數不斷逼近。一般營造移工1.5萬名額度雖幾乎配發完成，但實際聘僱人數仍不滿4成，且近期聘僱增幅持續下降，內政部國土管理署長吳欣修表示會密切關注，實際聘僱達一定人數，才會考慮下一階段再開放。

針對經濟部指出將引進1至2千名移工來改善台電維修外包商的缺工問題，勞動部表示，日前已與台電溝通，若是需要「體力活」的移工，目前重大公共工程就可以申請引進營造工，若是需要考證照的技術工，則建議從僑外生來台讀書開始培養，待學成畢業也考上證照，就可留台工作，紓解人力荒。

民眾辦理轉帳扣繳健保費，僅需攜帶繳款單、雇主身分證、存摺及開戶印章，洽全國各金融機構、郵局辦理。轉帳扣繳作業生效約需45天至60天，固定於每期保險費繳納寬限期最後一日進行扣款。相關問題可電洽健保署諮詢服務專線0800-030-598或(02)4128-678。