勞動部112年3月13日公告修正放寬雇主資格等相關規定並自3月15日生效，其中新增中階技術屠宰工作，並將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時增列為技術資格之一，及開放被看護者的配偶、直系血親及三親等內旁系血親，可以僱用曾工作11年6個月已出國的中階看護。

勞動部「移工專案引進計畫」同日起配合停止適用，雇主自3月20日起申請移工入境作業回歸常態引進。

國內疫情持續穩定可控，為減輕確診對民眾的影響及醫療端通報負擔，中央流行疫情指揮中心宣布，自3月20日起，僅確診且有併發症的中重症才需通報，其餘輕症或無症狀民眾篩檢陽性，不需通報及隔離，亦不會收到隔離通知書及簡訊，但建議進行「0+n自主健康管理」，有症狀時在家休息，避免非必要外出，且外出時全程配戴口罩。勞工確診，可以快篩陽性證明向雇主請普通傷病假，0日及次日起5日內不得扣發全勤。

自2023/3/15日起，入境不再免費發快篩劑。勞動部放寬移工專案引進計畫防疫措施。

配合指揮中心防疫規定修正，勞動部2/21修正雇主聘僱移工指引，其中調整部分雇主應辦措施如住宿、用餐等分艙分流原則改為建議辦理措施，並刪除調派或承接時移工未完整接種疫苗須快篩規定，對於移工配戴口罩，原則上是建議不用，但在雇主設置的交通車上或是去醫療機構則須配戴；該雇主指引適用期間將至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止。勞動部說，原則上至112年6月30日截止。

2023/2/20起指揮中心放寬室內戴口罩規定，除了醫療照護機構、公共運輸系統外，其餘室內場所由民眾自主決定戴口罩。

考量國內疫情逐漸平穩，醫療量能充足，中央流行疫情指揮中心宣布，如疫情穩定，自2月20日起放寬室內口罩規定，其中醫院、老人福利、長期照顧、身心障礙福利機構等醫療照護場域以及大眾運輸，除例外情形外，維持全程配戴口罩，至於有發燒及呼吸道症狀、年長或免疫低下，以及人潮聚集無法保持適當距離的場合，則建議配戴口罩。其餘室內場所、空間，由民眾自主決定是否配戴。

移工專案引進計劃自2023/2/7起0+7自主防疫規定依工種(接觸對象)區分。 入境免費發1劑快篩劑，如有需要則由僱主自費購買。

考量家事類外國人接受入國講習係配合政府政策，為兼顧雇主權益，勞動部修正就業安定費數額表，明定家事類外國人接受入國講習者，雇主自其入國第4日起繳納就業安定費。

112年起，雇主辦理外國人變更住宿地點通報程序除原有書面通知外，新增得以網路傳輸方式辦理，向工作地或住宿地其中之一當地主管機關通報即可。