為簡政便民，勞動部表示，在申辦外國人或辦理外國人轉換雇主或工作時，應檢附之文件項目，包括公司登記證明、求才證明書、外國人連續曠職3日失去聯繫廢止聘僱許可函影本及外國人向入出國管理機關申請居留之證明文件等共16項，勞動部可與其他政府機構或國營事業機構介接資料，則不需檢附該應備文件。

「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」修正為「工作場所性騷擾防治措施準則」近日公告；自113年3月8日起，10人以上未達30人的雇主，應設置處理性騷擾之專線電話、電子信箱等申訴管道，並在工作場所公開揭示，另100人以上雇主，處理性騷擾申訴時，須組成申訴調查小組，並要聘有具性別意識的外部專業人士參與。

由於旅宿業缺工，交通部觀光署提出旅宿業開放移工一事，針對外界質疑的薪資條件不合理、業者挑工、衝擊中高齡與二度就業等，觀光署日前已有再送補充報告，不過，目前尚未確定開會時間，預計最快下周開會討論。

2024年台灣總統大選，民進黨候選人賴清德、蕭美琴得票率4成，當選第16任總統及副總統，另立法院席次呈現三黨不過半局面；全國產業總工會等五大工會聯合發表聲明，朝野政黨未來4年應以「福國利民」為念，籲政府推動勞動政策及法案時應納入勞工參與，另對於缺工問題，不能只想用低薪勞工。

勞動部指出，《最低工資法》於112年12月27日經總統公布，行政院並於最短的時間內，核定自113年1月1日施行，為銜接基本工資與最低工資，對於公告實施最低工資前，原依勞動基準法公告之基本工資繼續有效。

針對交通部觀光署提出旅宿業開放移工一事，雖然觀光署有提評估報告，但是外界疑慮還未釐清，需要再補報告，目前尚未送交，因此討論旅宿業開放移工尚需一段時日，大選前無法召開專家學者會議。

勞動部指出，《最低工資法》於112年12月27日經總統公布，行政院並於最短的時間內，核定自113年1月1日施行，為銜接基本工資與最低工資，對於公告實施最低工資前，原依勞動基準法公告之基本工資繼續有效。

總統大選在即，印度移工持續成為政黨攻防議題，尤其是謠傳引進人數高達10萬名，讓許多不明究裡的民眾感到怵目驚心。中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑表示，要從一個新來源國引進移工，除雙方政府簽署合作備忘錄（MOU）、互設代表處，以及體檢醫院認可外，還需經過嚴格的訓練，才能讓勞動力真正契合雇主的需求。他強調，雇主聘僱移工的成本並不低，因此會更謹慎評估是否引進這個國家的勞動力，最後市場機制會決定一切，「謠言止於智者」，民眾實在無需過度擔憂。

勞動部指出，113年1月1日起，「入出國移工機場關懷服務網」與「移工一站式服務網」將合併成為「移工機場關懷暨一站式服務網」，仲介或雇主提出申請移工接機作業與入國日期都在113年1月1日之後者，應至新合併網站「移工機場關懷暨一站式服務網」中「產業別移工入國」專區進行申請。

針對旅宿業開放聘僱移工的進度，勞動部長許銘春13日在立院表示，發展署昨日已與觀光署聯繫，補充評估資料正在準備當中，之後會併同立法院要求勞動部針對性別和族群的影響評估報告，一併送給專家學者進行檢視，後續才會交給跨國勞動力政策協商諮詢小組討論，另對與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU）的時間仍在聯繫，尚未確定。