避免長照悲劇一再發生，中華民國家庭照顧總會推廣「互助喘息」創新服務，現行台北市與嘉義市試辦中、各有2個據點，113年將推廣至15處試辦點，同時也推出「互助喘息預約服務平台」。

投資臺灣事務所再通過4家企業擴大投資臺灣，包括臺商回臺方案的雙鴻科技，以及中小企業方案的鉅鋼機械、江岱電機行、騰展車業。統計至目前為止，「投資臺灣三大方案」已吸引1,467家企業，約2兆2,479億元投資，其中臺商回臺方案累計有306家企業，投資約1兆2,434億元，預計帶來8萬7,608個就業機會。

為防範境外移入登革熱病毒經由病媒蚊擴散至社區，高雄市政府衛生局祭出四大獎勵措施。重入境移工入境5日內主動至指定診所或38區衛生所完成登革熱NS1採檢，移工仲介、雇主、管理者或移工本人可獲贈防疫禮券；移工於14日內，發病2日內主動就醫並配合各項防疫工作，再加碼給予仲介、雇主或管理者500元禮券。

花蓮403大地震各地都有傳出房屋財產損傷，財政部於災後已宣布將主動輔導受災者9項稅捐減免。營利事業如因災害導致原物料、商品變質，或固定資產、設備報廢，可以申請營利事業所得稅災損減免；而小規模營業人如果因為災害不能營業，也可以申請營業稅減免。除此之外綜所稅、貨物稅、菸酒稅、房屋稅等也都可以按災損情況申請減免。

《就業服務法》第46條規定雇主聘僱外國人來臺工作的職業範圍，其中第1項第1款到第7款的工作類別為俗稱的「白領移工」，包括專門或技術性工作、華僑或外商公司主管、學校或補習班教師、運動教練或運動員、宗教、藝術、演藝工作，商船或工作船員等。除了教師與船員由教育部和交通部法規主管，聘僱其他白領移工必須符合「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」。

健全育兒環境引關注，民眾黨立院黨團提案修法，增訂「親職假」、「親職教育假」，增加「家庭照顧假」天數，請假津貼由就業保險支出。 民眾黨立院黨團12日舉行「完善勞工權益 落實友善育兒職場」記者會，說明該黨將提出的親職假修法草案。黨團副總召黃珊珊指出，以主計總處統計的資料來看，近8成的新手父母希望能自己照顧小孩，但實務上只有約5成能夠做到；若按衛福部的統計資料，年輕人不敢生除了經濟因素以外，教養問題、缺乏時間、影響工作都是主因。

近期詐騙猖獗，民眾權益嚴重受損，在臺工作的移工也遭到詐騙與利用，民間團體與立委皆十分關注如何防詐、打詐，保障民眾權益。近期行政院已透過跨部會協商，確定離境與失聯移工帳戶的管理機制，也將推出新的打詐專法，防堵和新型態的科技詐騙。

時序即將進入夏季，南部持續出現登革熱確診案例。為防堵疫情蔓延，嘉義縣政府已啟動聯合稽查，將轄內移工宿舍、社區、校園、市場及空屋列管為高風險區域以及清除孳生源。縣府即日起也強化稽查力道，只要查獲陽性積水容器，將依傳染病防治法法開罰最高1萬5千元罰鍰，沒有改善期，以督促各類場所確實管理。

針對外界關注旅宿業是否得開放聘請移工，勞動部表示，經過徵詢學者專家委員意見，預計4月底前召開第2次會議學者專家會議，進一步釐清觀光署提交的報告內容。  另外，對於印度開放移工的進度，勞動部說明，與印度簽署的MOU內容已公開，雙方簽署就生效，目前已送立院院查照，同時著手進行召開諮詢會議，後續還需召開雙邊工作會議討論，最後還需依就業服務法對外公告，才會正式可以引進印度移工。

勞動部自111年4月30日實施「移工留才久用方案」，截至113年3月底，已核准外國中階技術人力2萬6,545人，其中產業類計1萬0,805人、社福類計1萬5,740人；勞動部強調，雇主將移工轉任為中階技術人力後，除可留用優秀人力，免繳就業安定費，同時，移工轉任中階技術人力後，原名額還可再另行依法申請新的移工，讓雇主運用人力與經營更加彈性。