為增進受僱者生育、養育期間的各項福祉，以營造更為友善育兒環境，自2022年1月18日起，「有薪產檢假」及「有薪陪產檢及陪產假」由5日增加為7日，新增2日之薪資費用，考量企業之負擔能力，全部由中央政府補助。勞動部提醒，已支付勞工全額薪資後，企業可向勞保局提出薪資補助申請，2025年截止10月底，已補助1.7萬餘人，核付金額6千餘萬元。

新北市政府勞工局11月18日舉行「林口就業服務站成立暨揭牌儀式」，未來週邊地區民眾申請失業給付及各項就業服務，可就近辦理，無需跑到新莊。因應超高齡社會的到來，林口站也整合「銀髮人才據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」，構建更完整的就業服務內容。

為確保勞工退休權益，台北市政府勞動局提醒，雇主應依勞工退休金條例第13條第1項以及勞動基準法第56條第2項規定，除了每月為具有舊制年資的勞工提撥退休準備金外，也應於每年年底前估算次一年度符合退休條件勞工所需的退休金總額，若發現退休準備金專戶餘額不足，應於次年3月31日前補足差額，以免違法受罰。

內政部提出「虛坪改革」方案，鑑於對市場和民眾權益影響甚鉅，民眾黨立院黨團18日召開公聽會蒐集各界意見。學者表示停車空間改為專有，在使用和維護上恐有爭議，需要配套措施；業者則指出建案類型眾多，針對管委會空間不應設限。國土署表示會再聆聽各界意見，建築技術規則修正部分，預計年底前預告。

中央選舉委員會日前發函通知勞動部，2026年直轄市長等9種地方公職人員選舉，已2026年11月28日（星期六）舉行投票。對此，勞動部表示，公職人員選舉投票日係勞動基準法所定應放假日，當日具投票權之勞工應放假一天。

現行規定，設立職缺如每月經常性薪資未超過4萬元時，須依據《就業服務法》第5條第2項第6款規定揭示薪資範圍，違反規定者，可處新台幣6萬元至30萬元罰鍰；立法院衛環委員會17日審查《勞工保險條例》與《就業服務法》部分條文，立委王正旭建議，提高薪資額度，以最低工資的倍數作為招募員工薪資透明的界線。

立法院衛環委員會17日審查《勞工保險條例》與《就業服務法》部分條文，多位立委在詢答中將焦點集中於外籍移工政策，包括80歲以上長者免評即可申請外籍家庭看護工的預估案件數，以及總統賴清德提出「家中有1名12歲以下孩童即可申請外籍家庭幫傭」的修法方向等議題。

勞動部預計最快明年第一季開放旅宿服務工作可以聘僱外國技術人力，並由海外直接引進，除先前已傳出薪資3.2萬元、華語A2以上外，據傳就學歷與技能方面也提供多元認定。旅館業者表示，大型飯店可能有能力自行處理引進，但其他中小型逾3千家業者恐怕還是需要委託熟悉就業服務的業者辦理。

移工丟棄廚餘，外界質疑為非洲豬瘟疫情破口。農業部近期修改規定，自2025年11月6日起，寄送含豬肉郵包之違規輸入人，無論故意、過失，首次違規就會裁罰20萬元，第二次違規加重到100萬元。另外，機場手提行李檢驗區，所有入境者強制查驗，拒檢者由財政部關務署指定查驗。肉品加工廠、高風險食品業者，於年節及重大節慶期間，將列入聯合稽查重點。

中小企業佔全國企業總數逾98%，是支撐台灣經濟的重要基石。為協助企業強化人才培育，勞動部勞動力發展署推動「小型企業人力提升計畫」，針對就業保險人數50人以下的企業，提供訓練補助與專業輔導；北分署表示，114年度轄區內已有逾800家企業參與計畫，開辦超過5,100門課程，近6,000名勞工受惠。