為紓緩旅宿業缺工問題，勞動部112年跨部會推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，旅宿業針對房務（清潔）人員給予就業獎勵，原補助期限至6月底，考量旅宿業仍有補實人力需求，勞動部已同意延長旅宿業專案期限至113年12月31日。

每年僑外生畢業約1.3萬人，但目前留台工作的僑外生僅有1.7萬人，勞動部為鼓勵僑外生留台工作，經跨部會協商後，將擴大留用僑外生從事中階技術工作，鬆綁副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作，工作內容包含房務、清潔、訂房或餐廳外場等，其薪資擬不低於每月3.3萬元，尚待觀光署正式公文通知，鬆綁方案預計8月底前上路。

「113年度境外僱用非我國籍船員仲介機構服務滿意度調查」即日起至7月底進行。農業部漁業署說明，漁船停靠在國內港口的遠洋漁船經營者與外籍船員，採電訪或面訪方式進行訪問，漁船停靠海外港口或海上航行者，則將透過電話聯繫。採面訪方式者，於期間將至外籍船員工作地進行問卷填答。

為方便印尼移工就近換發護照，駐臺北印尼經濟貿易代表處7月13日及14日將於高雄市鹽埕區必信街80號提供行動服務。印尼移工原護照效期於2025年1月31日前屆滿者，即日起至7月10日可預約辦理，或受理至200名，額滿截止。

通部觀光署積極拓展國際旅客市場，著眼印度為下個拓展目標，計畫短期開發獎勵旅遊及會展(MICE)市場，長期擴增到大眾市場。觀光署繼今年2月在孟買(Mumbai)設立「駐孟買台灣觀光服務處」，6月再邀請專營獎勵旅遊的10間旅行社業者來臺，除了在宜蘭、東北角等地踩線，也安排與臺灣旅宿、旅行業者交流，建立業務連繫管道。

美國國務院24日發布2024年全球防制人口販運評比，臺灣連續15年在180多國及地區中名列「第一級」。美方今年也於評比中提出11項建議，包含修法允許移工自由轉換雇主、擴大直聘服務、篩濾脆弱群體、擴大漁業勞動檢查人力、立法保障家事移工權益等。

今年全球多地傳出熱危害造成多人死傷，高溫傷害急增，臺灣也進入炎熱季節。職安署表示，從事營造業、道路作業、廣告招牌吊掛、電線桿維修、垃圾清運等戶外作業者，應採取遮陽或灑水方式降溫，除了增加休息頻率、獲取充足水分，也可以調整作業時間避開高溫時段，透過這些熱危害預防措施，降低誘發熱疾病風險。

面對旅宿業全面性人力短缺，日前晶華集團董事長潘思亮再度公開疾呼「缺工是國安問題」，請政府儘速開放藍領移工，但按勞動部規劃，將以副學士學位以上僑外生轉任中階技術人力做為基層人力解方。台北城市科技大學觀光系助理教授李奇嶽分析，這類人員在台灣已一段時間，且具備一定程度語言能力及經驗，不可能只做單純的基層房務工作，政府欲以僑外生填補旅宿基層人力缺口，恐與實務脫節，引進移工才是當務之急。

暑假將近，近期旅宿業大喊缺工，盼政府能開放旅宿業移工，對此，勞動部重申，旅宿業雇主應該要提高薪資，目前仍是以積極媒合中、高齡勞工以及二度就業婦女等本國人為主，另也鼓勵僑外生畢業留台繼續工作。

太陽能發電為政府實現淨零轉型的重要政策，光電設施設置數量也大幅提升，但也同時衍生新形態的作業危害問題。為了降低在設置、清理、維修光電設施時的職災狀況，勞動部勞動及職業安全衛生研究所已提供相關指引和研究報告，提醒業者在施作時適當規劃、預防、查驗。