勞動部首次最低工資審議會將於明天(4日)召開，由勞資政學4方委員共同討論最低工資，決定114年度最低工資數額。勞工團體在會前發聲明，要求調漲最低工資，全國產業總工會表示，最低工資漲逾 4％才「有感」，工鬥團體則是建議至少不低於5%；至於資方團體也認同調漲，工商協進會建議調幅參照軍公教調薪3%，不宜偏離太多，盼能降低中小企業經營成本逐年上升之壓力。

馬尼拉經濟文化辦事處公告，所有續聘、轉換雇主的勞動契約，均應完成OWWA、SSS以及民宅共同基金(PAG-IBIG)的更新，始可辦理認證。新規定自2024年9月1日起生效。臺北移工事務辦公室提醒，仲介業者送驗證文件前，須至14、16、17號櫃檯完成相關程序，確保菲勞海外保險等資料均在有效期間內。

勞動部勞動力發展署技能檢定中心提醒大家，113年度第3梯次全國技術士技能檢定9月5日前受理報名，本梯次除辦理室內配線（屋內線路裝修）、建築物室內裝修工程管理、就業服務、職業安全衛生管理等180個職類級別測試。

為協助壯世代民眾及企業廠商就業與用人需求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於臺南市東區成立「雲嘉南區銀髮人才資源中心」2日正式開幕啟用，提供55歲以上民眾與企業包括職涯諮詢、就業媒合、銀髮人力再運用及推動友善職場等服務方案，預計今年協助轄區12,000名壯世代勞工提升就業力。

臺灣超過30年老屋高達483萬餘戶，占全國房屋總量約52.59%，除老舊都市地區交通不便、存在消防安全疑慮，地震頻繁也增加居住風險，亟待推動落實危老重建與都市更新。但審計部指民間自主都更案逾半數未動工，勞動部近年已放寬移工申請範圍，函請內政部應協助地方政府及實施者。

面對人口結構變化、產業缺工日趨嚴峻，行政院目標2030年增加12萬外國專業人才（5萬名為畢業僑外生）、擴增8萬名外國技術人力，不過按照近期對外籍人士來臺就讀、就業情況，則似乎仍有努力空間。以長期留用具熟練技術的外籍中階技術人才來說，截至今年7月底總計有2萬6,968人，相較於前月增幅4.3%，較去年同月增幅約2倍左右。

台北市政府都市發展局所屬都更、建管二處日前舉辦「2024臺北市都市及建築法令說明會」，針對一系列更新及整建維護政策、建管法令鬆綁等議題進行交流，同時配合內政部國土管理署對國內營造業聘僱外籍移工專案、通案申請等規定，邀請勞動部代表親自解說。

10月份預計有18家台灣仲介的泰國互貿資格將屆滿，應儘速完成展延申請，始可繼續辦理引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合申請展延的業者，應依規定於互貿認可期限屆滿前30日至 90日內，向該處完成申請展延驗證手續，再將驗證完畢的文件整份原封不動交由泰國仲介，送至泰國勞工部就業廳完成申請續予認可的最後流程。逾期申請者或不符申請規定經限期補正，屆期未補正者，應重新檢附相關文件，辦理初次認可。

為推廣企業等投保單位，使用勞保局e化系統，今年度「勞保網路申辦承保作業說明會」將於9月19日起開辦，預計辦理26個場次，邀請投保單位報名參加。勞保局說明，投保單位只要申請成為網路申辦單位，就可以透過該局e化服務系統，網路申報員工的勞（就、災）保加保、退保、投保薪資調整及投保資料查詢等作業。

研究室也分析，觀光旅館部分平均房價較去年同期降低2.2%，其中降幅最高的縣市依次為南投、澎湖和臺南，全臺整體營收略增2%，但花蓮營收大幅衰退46.7%、臺東衰退21.6%。一般旅館部分，平均房價較去年同期增加2.5%，臺東減幅最多有9.4%；營收部分全臺也略增2.6%，臺北市大幅成長27.6%，花東分別衰退31.7%和27%。