近年外籍移工參與詐欺犯罪比例攀升，立院司法及法制委員會21日邀請相關部會就如何遏止移工淪為詐團工具等議題專題報告。內政部表示，目前移民署已協助通傳會和金管會介接資料庫，針對離境移工的門號與帳戶進行管制，以阻斷人頭帳戶來源。

勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生案，分署長謝宜容涉及長期職場霸凌，勞動部長何佩珊20日赴立法院進行報告，在場多位委員不滿調查報告內容以及尚未懲處，何佩珊下午直言，將會對北分署長謝宜容二大過停職，勞動力發展署長蔡孟良一大過調離原職，何強調，會負社會期待所要負的責任，稍晚會向政院請辭。

為避免雇主疏於辦理外國人轉換登記，同時亦可加速外國人轉換媒合程序，自113年11月20日起，勞動部會主動將外國人基本資料及轉換雇主資訊，自動傳輸至「外國人勞動權益網移工轉換雇主專區」，再由公立就業服務機構配合辦理轉換雇主作業，預估1年有10萬名雇主及外國人受惠。

配合馬尼拉經濟文化辦事處內部會議時程，臺中分處、高雄分處及其所屬海外移工辦公室（移工中心及海外福利組）將於12月6日暫停對外業務，臺中分處僅有當日上午8時至下午1時開放，提醒洽公民眾及仲介業者留意。

配合《入出國及移民法》修法，內政部移民署預告修正《香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法》，針對逾期停居留、偽冒身分者，修正提高其申請來臺或居留不予許可期間；同時修改港澳學生畢業留臺總延期居留期間為最長2年。

配合打詐專法，避免移工使用門號遭利用，通訊傳播委員會(NCC)已發布「電信事業使用指定資料庫核對用戶身分查詢辦法」，規範電信事業應定期查詢預付卡非本國籍用戶，如出境、逾期停／居留，得視情況限制或停止提供服務。NCC主秘黃文哲表示，辦法待打詐條例相關法條施行後才正式施行，但實務上已逐步上路，三大電信也已完成資料庫介接。

歐洲商會11月20日發布2025建議書，共新增65項新議題，人力資源議題方面有3項，包括強化職場親子友善措施、生育及托兒相關補助，以及簡化外籍特定專業人才家屬居留簽證流程。去年建議書提出的議題中，包括放寬僱用家事移工的門檻、外籍員工納入勞退新制、鬆綁外國專業人才資格，以及藍領移工強迫勞動問題等，相關部會雖有回覆，但仍未完全解決，因此今年再次提出。

外界簡稱「鐘點移工」的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」預計今年底開辦，勞動部15日舉辦試辦單位說明會，線上、實體逾30家社福團體參與；勞動部表示，雇主申請聘僱外國人仍須先辦理本國招募，不足才得以聘移工，聘僱移工可在台承接期滿的家事移工與機構看護工，或是從國外引進，外籍陪伴照顧員未納入中階技術工，僅能以藍領移工申請。

勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生，衍生分署長職場霸凌事件，勞動部長何佩珊與政次許傳盛19日上午說明調查結果，會場上二人先鞠躬致歉，何佩珊說，即日起北分署長謝宜容調離原單位並降為非主管職，發展署長蔡孟良自責身為主管無法確保同仁安全，自請最嚴厲處分，勞動部將蔡孟良與謝宜容一併送考績會議處。

勞動部勞工保險局18日接獲民眾反映，有不肖人士冒用勞保局名義，以電子郵件寄送偽造的保險費電子帳單，並在附件壓縮檔內夾帶惡意程式。勞保局提醒，民眾若接獲可疑郵件，可電洽該局諮詢專線02-23961266分機3400洽詢。