《性別平等工作法》第27條第4項規定，被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假；勞動部25日發布解釋令，核釋所定「法律訴訟」，包含依勞動事件法、民事訴訟法及刑事訴訟法規範所進行、移付法院或鄉、鎮、市、區調解委員會之調解程序，於調解期日到場調解期間，雇主應給予公假，並自即日起生效。

監察委員王美玉、王幼玲、紀惠容調查移工遭受性侵與不當對待案件，揭露勞動部及地方政府在移工保護制度中存在重大缺陷。調查結果指出，嘉義縣與基隆市政府皆未能及時依職責調查處理，顯有怠失；同時，現行不良雇主管制機制設計不周，使強制性交罪通緝犯仍可合法聘僱移工。

為解決觀光旅宿產業缺工，政府今年起再鬆綁外國學生來臺旅館和觀光旅館的實習時間上限，並改由觀光署審核。若以經濟部投審司統計去年度核准的外國學生至旅館或觀光旅館實習總數達到2,328人，但監委葉大華、王幼玲、賴鼎銘認為該方案涉有勞動權益爭議，因此申請自動調查。

根據勞動部最新統計，因關稅衝擊實施減班休息的事業單位共73家，人數2,388人；立委擔憂減班休息加劇移工打黑工，甚至失聯落跑，建議行政院及農業部研議，由農會統籌讓減班休息的廠工就近兼差農務工作，避免失聯也填補零碎、季節性的農業人力需求。

金管會統計，114年截至上半年為止，經許可的外籍移工匯兌公司共有5家，客戶數總計約為87萬人。自114年1月1日至114年6月30日止，移工國外小額匯兌業務交易金額總計約603億元。

夏季持續升溫，勞工從事戶外作業容易發生熱中暑、熱衰竭等熱疾病。為保障戶外作業勞工的安全與健康，新北市勞動檢查處除啟動專案檢查，亦將熱危害預防神器「風扇衣」等納入補助項目，降低勞工在高溫天氣所引發的工作風險，符合資格的企業及自營作業者均可提出申請。

移民署表示，外籍生居留已全面線上化，學生可透過「移民署學生線上申辦系統」自行操作，並可於居留證效期屆滿前3個月內提出延期，提醒同學切勿拖延，否則將面臨新臺幣1萬元至5萬元罰鍰，甚至被限制再次來臺。移民署也提醒同學搬家時立即上網申辦住址變更，避免超過30天才申辦而受罰（2千元以上1萬元以下罰鍰）。

麻省理工學院(MIT)所屬的NANDA 計畫新近發布研究報告指出，生成式AI雖對勞動力產生影響，但成功採用AI工具的公司，並未發生大規模裁員，而是有效縮減外包服務支出，並略為限縮招募模式。

勞動部表示，為保障在新法上路前已具備申請聘僱外籍家庭看護工資格，或已送件申請的民眾權益，與衛生福利部協調，在新制施行首年（114年8月1日至115年7月31日）設置一年過渡期，凡符合舊制資格者，均比照重症案件流程辦理，以加速審查與後續聘僱程序。

因應美國對等關稅政策等國際情勢，勞動部自114年8月13日啟動「強化版僱用安定措施」，針對九大製造業減班休息勞工，提供每月最高12,100元、最長6個月的薪資差額補貼；勞動力發展署桃竹苗分署特別提供「專人輔導」、「進廠駐點」及「即時審核撥款」三大服務，主動關懷轄區事業單位，協助勞工朋友備妥文件加速審核程序。