疫後景氣復甦，但觀光餐旅業仍面臨缺工，對於政府鼓勵中高齡、婦女二度就業填補人力，業者近日在立院公聽會反映實務困境，除中高齡者不易勝任勞務，也有業者反映即使透過產學合作、推介媒合就業，仍有逾1成長期人力缺口，希望政府正視他們的聲音，有條件開放移工。

強颱凱米直撲臺灣，為監測在臺菲律賓勞工動態，菲律賓移工部（Department of Migrant Workers, DMW）與馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）合作，建立協助窗口，提供全天候服務熱線，提供受災害影響的菲律賓移工即時協助，呼籲發現有援助需求的菲勞時，亦請主動通報。

受凱米颱風影響，部分地區傳出淹水災情，經濟部7月26日啟動「產業災後復建服務團」，將主動訪視工業區業者。中小及新創企業署也立即結合當地中小企業團體、縣市中小企業服務中心及專業輔導團隊，啟動中小企業災後復舊財務協處機制，協助受災中小企業進行復舊重建。財政部也將以「從寬從速」原則，主動協助業者申報各項稅捐減免。

疫情解封後，國內觀光旅宿餐飲業迎來龐大商機，但缺工問題恐成阻礙。根據1111人力銀行調查，2023年國內一般旅館全年收入，相較於疫情前成長22%，但因少子女化、國人就業意向改變，多數業者面臨勞動力不足困境。受訪業者反映，即使加薪也未必能招募足夠人力，許多業者盼政府開放服務業引進移工，以儘速填補人力缺口。

1111人力銀行7月23日舉辦「觀光旅宿餐飲業缺工調查暨公聽會」，探討產業缺工現況及痛點。旅館公會全國聯合會副理事長鄭生昌點出，當前旅宿業發展最大阻礙，在於勞動力供給不足，而未來房務人員缺口預估將達萬人。產業界及立委盼彈性調整移工政策，政府也應務實面對缺工問題，否則將衝擊旅宿業投資及觀光業發展。

「醬油」為民眾烹調及常用之調味品，為維護該產品之安全衛生，食品藥物管理署8月至10月啟動「113年度醬油製造業稽查專案計畫」，將聯合地方政府衛生局針對80餘家醬油製造業者進行抽驗及稽查。

交通部表示，鑑於已經有過萬民宿合法登記，但相關輔導及管理仍有加強空間，因此18日預告修正《民宿管理辦法》，未來1人僅得申請1家民宿，另外新增規範必須於民宿內門廳設客房配置圖。本草案修正預告期60天內，有意見或建議者，可向觀光署提出。

立院15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。不過有媒體報導將修法解讀為雇主不得強制年滿65歲勞工退休，若想強制勞工退休，須以資遣方式辦理。對此，勞動部澄清，退休與資遣是不同制度，即使新規上路，若勞資雙方未能協商合意延後強制退休年齡，仍按第54條屆齡退休規定辦理，不會變成資遣。

近年來高血壓性疾病仍位居國人十大死因之列，同時也是引起心臟血管疾病及死亡的重要原因；衛福部國民健康署提出定期量血壓是血壓管理的第一步，同時舉辦「722GO健康 在家量血壓」活動，歡迎企業和職場一同響應。

雇主注意！勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。現行勞工職業災害保險費率平均費率為0.19%，每3年精算調整一次，勞動部依精算結果，預告114年勞工職業災害保險平均費率調至0.21%，較現行調高0.02%，共有51個行業調高、1個行業未調整，以及2個行業調降。