針對移工轉換雇主等待期間，其膳宿費誰支付？勞動部說明，若是可歸責雇主，膳宿費由雇主與仲介協商議定，若是可歸責移工，膳宿費則是由雇主與移工雙方議定。

內政部移民署公告，自113年1月1日起，移工向移民署申請居留、延期居留或資料異動等居留相關事項，即核發其含多次重入國許可之外僑居留證，移工可持憑多次入國。

臺中市政府與勞動部合作推動「婦女再就業計畫」，提供階段性獎勵方案，提供婦女自主訓練獎勵金、推介再就業獎勵金各最高3萬元，也鼓勵雇主僱用重返職場婦女，最高可拿3萬6千元獎勵金，以協助婦女重返職場。

依主聘僱外國人許可及管理辦法第33條第1項，暨勞動部110年02月18日外國人生活照顧服務計畫書裁量基準辦理。

勞動部指出，我國與印度勞工合作備忘錄僅是雙方協議架構，目前尚待確定簽署時間，增加新移工來源國有助於經濟社會發展且不應影響社會安定，引進勞工素質、語言、學經歷及行為良好等條件，我國皆可規定及要求。

勞動部指出，112年1至12月「1955勞工諮詢申訴專線」之移工諮詢保護專案總受理話務為25萬870通，較111年同期25萬8,480通、減少7,610通，其中8成8為諮詢服務，以詢問膳宿費、提前解約與返國費用等契約事項最多，申訴案件則以工資事項最多。

事業單位發生職災時，除依規定電話通報檢查機構外，亦須至勞動部職業安全衛生署事業單位職災通報網站填報。為掌握職災勞工後續狀況，雲林縣政府勞動暨青年事務發展處籲請事業單位一併通報該處，以利提供相關慰問及協助。

為協助產業補足人力，經濟部產業發展署1月23日公告訂定「經濟部產業發展署審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」，將自3月16日至5月15日開放符合條件的特定工廠，檢具相關文件向經濟部工商輔導中心辦理認定，後續據此向勞動部申請聘僱移工。目前符合條件的特定工廠估計有2千家，但須同時符合3K製程條件，才能提出申請。第一階段已爭取6千個名額，產發署後續將視業者申請狀況，爭取更多名額。

為加強延攬及留用國際人才，移民法鬆綁相關停居留規定，自113年1月1日起，放寬外國人持有效簽證或適用以免簽證方式入國者，申請居留證期限由15日延長至30日，以便利來臺外國人有充足時間尋找住所及熟悉環境。

由於缺工，產業與社福移工聘僱資格陸續調整鬆綁，移工在台總數屢創新高，截至112年12月底，移工在台總數已達75萬3,430人、較111年12月底人數增加2萬5,349人，其中印勞在台人數居冠；另新鬆綁的一般營造業有71人。