勞動部16日公布最新「減班休息」統計數據，減班休息事業單位計276家，實施人數4,765人；勞動部表示，主要增加在製造業，以金屬機電工業增加最多，另外花蓮地區因交通部不便影響在地觀光，住宿及餐飲業、食品零售業與運動休閒產業等還是受創。

移工在台總數7月已達79萬3,544人，將破80萬人大關，其中符合參加勞工保險的產業移工超過55萬人。根據勞動部勞工保險局統計，113年上半年參加勞保的外籍被保險人死亡有515人，其中符合申請遺屬年金的有398人，另我國引進移工超過30年，近年來請領老年給付案件持續升上，今年上半年請領勞保老年給付有7,086件，較去年同期增加883件，其中逾9成請領一次給付。

近年廢棄物清除處理相關公協會反映同為資源化產業，現行同樣具有3K特性及取得環保主機關核發之許可證（或登記證），有工廠登記者可申請移工，但無工廠登記證業者（無須設置工廠），同符合環保法規規定卻無法申請，顯失公平原則。

勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議13日通過「多元陪伴照顧服務計畫」，該計畫為期3年，預計第一年輔導試辦單位 3，之後擴編為10家，申請試辦單位應為設立滿五年之財團法人或公益社團法人，試辦單位可以委任仲介共同處理移工之招募、引進、聘僱管理、生活照顧服務、住宿管理等事宜。

勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議13日下午開會，同意經濟部提案，製造業國內承接增額5%員額，不計入原核配比率外，亦不納入總移工員額40%上限，亦即製造業移工總員額加國內承接達45%，另外建立製造業調整移工核配比率評估指標及機制，以及車體製造業、玻璃及其製品製造業等6行業調高核配比則下次討論。

高雄市勞工局長江健興9月11日率隊前往左營區，關懷營造業移工住宿與工作場域，針對勞動權益、工作安全、住宿生活環境等事項進行督導，並與移工朋友現場座談與交流。勞工局表示，除持續辦理訪視外，今年也辦理辦理「外國人職業安全衛生與勞動權益宣導實施計畫」，共計20場次，透過訪視及輔導督檢等方式，保障移工勞動權益及工作安全。

農業移工1.2萬名配額，預計今年底前全數用罄。考量各產業持續有基礎勞動力需求，勞動部跨國勞動力政策諮詢小組9月13日通過農業部提案，將增加農業移工名額8千名，總額度擴大至2萬名，同時新增開放草皮、芽菜等業別，放寬農糧類具經營事實之事業單位雇主，比照農民團體僱用員工人數10人以下者適用1:1的核配比，後續將進行相關子法修正。

環境部資源循環署為掌握裝潢修繕廢棄物清除、處理流向，依屬一般及事業不同廢棄物，分別預告修正「一般廢棄物回收清除處理辦法」及「以網路傳輸方式申報廢棄物之產出、貯存、清除、處理、再利用、輸出及輸入情形之申報格式、項目、內容及頻率」，擬要求清除、處理業者即時申報。

為確保事業單位設置燃氣(LPG)鍋爐之強制電氣化防爆相關規定，勞動部職安署從源頭管理，輔導製造／輸入商取得檢定證書，並將之納入年度檢查重點，加強查察及督促業者換裝具TS安全標示之防爆型強制氣化器，同時呼籲事業單位落實防爆安全管理，以避免發生職業災害。

下星期二就是中秋節（113年9月17日），勞動部指出，「中秋節」為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在中秋節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於中秋節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。