TIWA、婦女新知等民間團體28日於立院前召開記者會，質疑勞動部上週公告的多元陪伴計畫與民間討論不足，也反對讓多元陪伴移工適用責任制，提出撤回相關公告並召集利害關係人討論等訴求。勞動部回應計畫已獲多方代表認同，另因工作性質需彈性安排，已經勞資基準諮詢會議同意，多元陪伴移工適用責任制。

為配合年底前實施多元陪伴照顧服務計畫，勞動部預告修正就業安定費數額表，增訂雇主聘僱外國人從事多元陪伴照顧工作，每人每月應繳納就業安定費數額新臺幣2千元。勞動部113年10月23日預告修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」草案，有意見者10月30日前提出。

為照顧身心障礙者及行動不便者需求，建構無障礙友善乘車環境，行政院院會24日通過財政部擬具的「貨物稅條例」第12條修正草案，延長購買復康巴士及載運輪椅使用者車輛免徵貨物稅措施5年至118年12月31日止，將函請立法院審議。

缺工潮來襲，隨著台灣邁向高齡社會，企業面臨中高齡勞工的體能挑戰與人力短缺問題，為協助企業應對此趨勢，勞動部推動職務再設計服務，提供企業改善經費補助，每人每年最高10萬元，112年服務549家企業協助中高齡及高齡者職務再設計，受惠員工2,250人；另113年5月起簡化流程，對申請5千元以下就業輔具得免訪視及免召開審查會議。

國發會舉辦國際人才服務及延攬中心南部辦公室(International Talent Taiwan Southern Office)啟用典禮，由國發會副主委詹方冠及行政院南部聯合服務中心執行長許乃文共同揭幕，未來將提供在南臺灣的7千餘位外國專業人才以及眷屬等一站式服務，協助國際人才於南臺灣深耕發展。

PCB印刷電路板大廠「競國實業」，因不景氣連續虧損，決定關閉臺灣廠並解僱全體員工，當中包含本國籍勞工314人，外籍移工96人。新北市政府勞工局表示，移工中有8名期滿回國，後續將督導仲介業者做好服務，雇主也須依法給付資遣費及預告期間工資，保障移工權益。

勞動部公布9月外國專業人員聘僱許可人次達50,020人，較上月略減，較去年同月微幅上升2.7%。若單以「專門性或技術性工作」人次來看，9月為3萬4,583人，較上月增加410人，比去年同月增加2,394人，增幅7.43%。

立法院25日三讀通過「都市更新條例」第65條修正法案，法案修正後，將擴大適用原建築容積更新重建對象，預計全國將有8,216棟6層樓以上合法建築物約27萬戶受惠。

近期東協峰會通過與移工和漁工有關的兩份指南，成員國約定更明確的協調原則。在臺灣參與BEBESEA組織跨區域論壇的東亞與東南亞公民組織代表，呼籲臺灣政府必須注重東協各國對非歧視性等原則的重視，並透過與印尼政府正在商議的備忘錄強化漁工人權。

立委吳春城等41人提案聯署提出《壯世代政策與產業發展促進法》草案，該草案範圍很廣，牽涉10餘部會，沒有明確主責機關，對此，勞動部長何佩珊指出，是否要把壯世代上綱為法律值得商榷，行政院已委由政務委員陳時中召開3次會議，預計於10月31日報告「壯世代社會參與促進方案」。