年關將近，彰化縣政府提醒民眾千萬不可隨意僱用來路不明外國人或讓合法聘僱外國人從事許可外工作，另提醒事業單位在趕工或歲修時，應重視勞工的職場安全衛生，做好各項防範，平安過新年。 

國內失聯移工人數屢創新高，立法院國民黨團1月14日召開記者會批評政府對失聯移工掌握度低，立委王育敏揭露一名失聯個案，移工已進入機場安檢區，卻能在變裝後折返離開，失聯不知去向。立委們質疑政府對這類漏洞並未積極調查，也是導致失聯人數節節升高的主因，呼籲改善管理制度，而不是只懲罰雇主。

菲律賓移工部（DMW）提醒，第三地僱用（third country recruitment）屬於非法行為，所有海外工作的菲律賓移工以及即將出國的準移工，均應對社群媒體上的招募訊息提高警覺，慎防受騙上當。

經濟部1月14日舉行「中小微企業多元振興發展計畫」啟動儀式，宣布數位轉型、淨零轉型及通路發展，並提供普惠貸款、租稅優惠及員工加薪的額外信保額度配套措施。同時經濟部也公布該計畫「單一服務窗口」，將透過「馬上辦服務中心」電話專線 (0800-056-476)，對中小微企業提供從優、從速、從簡的即時服務，貼近產業需求，促進產業快速轉型與成長。

年關將近，事業單位因歲修及趕工等臨時性及動態性作業增加，職場危害風險提高，各縣市陸續啟動歲末春安檢查。臺中市政府近期已針對「食品工廠與倉儲使用的在建工程」啟動專案檢查與宣導，首日即處以12萬元罰鍰，並局部停工，要求事業單位限期完成改善措施。臺南市政府自1月7日起，結合勞動部已執行約150場次，裁處約25件，裁處金額約120萬、停工10處。

立院內政委員會原預定於1月13日下午審查《紀念日及節日實施條例草案》相關提案，但相關議程臨時取消，是否於本週3、4排審尚未確定。勞團呼籲增加國假、連假不補班已有眾多草案，有共識基礎下應盡速立法。

性別平等工作法規範雇主對於接獲性騷擾申訴應調查、懲戒行為人，但員工工作時遭到非員工性騷擾，則難以執行；考量如今工作型態多元，勞動部與衛生福利部會商，並發出函釋例示12種樣態，如照服機構工作人員遭被照顧者性騷擾，其調查、懲戒適用性騷擾防治法。

由於實驗室認證資格已屆滿，衛生福利部公告，高雄市立大同醫院自即日起暫停辦理外國人入國後健康檢查業務。據了解，近期該院已重新遞交申請，但恢復健檢的時程尚未明朗，提醒有辦理健檢需求的雇主及移工改至其他醫院，避免逾期。

行政院副院長鄭麗君主持「行政院長期照顧推動小組」第22次委員會議時宣布，長照3.0計畫將於115年完整啟動，涵蓋「醫療照顧整合」、「提升機構量能」、「導入智慧照顧」及「人力專業發展」等八大目標。鄭麗君表示，長照3.0會擴充日照中心多元功能及復能服務，另為提升住宿型機構量能，針對住宿型機構不足區域，除評估擴充公共化住宿型機構的可能性之外，亦可由政府盤點土地，促進民間資金投資參與，透過公私協力布建住宿長照資源。

行政院觀光諮詢會議預計將於1月22日首次召開，觀光署表示會先蒐集諮詢委員關心的議題，經由跨部會研商再召開會議討論，首次會議除了確定運作機制，也會報告永續觀光發展策略、回報民間委員建言的辦理狀況。