配合藍領審查標準新增外國人得受聘僱從事廢棄物處理及資源物回收處理工作、中階護佐以及畢業僑外生專案核定工作，勞動部7日預告修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」，若對公告內容有意見或修正建議，可於公報隔日起14日內（4月21日）提出。

勞動部「多元陪伴照顧服務試辦計畫」(鐘點移工)7日正式上路，有團體在收費項目另註明特殊病症或體型要加收費用，引發台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會的抗議，失能雇主協會抨擊這種以「錢」分級照護的做法，將失能者與特殊需求者推向被歧視與剝削的深淵；不過中華民國家庭照顧者關懷總會則指出，樂見家庭臨時性照顧多一項選擇，該計畫價格略低於自費服務，成效則有待觀察。

越南海外勞工管理局統計，2025年3月越勞赴海外工作人數共計1萬4,731人，以日韓、臺灣為最主要市場，其中前往日本6,730人最多，佔45.69%，來臺工作人數有5,024人，佔34.1%，南韓工作則有2,023人，佔比為13.73%。其他市場按人數排序，包括中國、新加坡、匈牙利及羅馬尼亞等地，人數介於42人至282人之間。

臺北市政府勞動局公布2月份違反勞動基準法裁罰結果，共有24家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為74萬元，此次主要違規態樣，以規避檢查、工資未全額給付為大宗。勞動局強調，一旦無故拒絕、規避或妨礙檢查，除將依法開罰外，後續也將列入加強訪查對象。

近日許多非法仲介出沒，看準民眾因住院急需人手照顧的心理，主動發放名片，或是將名片放置各大醫院，供民眾自行拿取，並且標榜「一通電話，立即上工」、「政府立案，開立收據」，利用話術技巧使民眾深信，進而疏於查證該仲介所媒介之外籍看護致受騙違法。臺北市政府勞動局提醒民眾，僱用前務必謹慎落實查驗證件，才能確保不會誤觸就業服務法而受罰。

因應美方宣布將對全球多國採取「對等關稅」政策，按目前評估，製造業受衝擊產業涵蓋電子資訊、鋼鐵金屬、汽車零組件、機械、塑膠製品等。行政院長卓榮泰表示，政府已擬定「9大面向、20項措施、總經費880億元」的支持方案，協助產業因應衝擊。各部會除持續與各行各業座談外，將於4月8日成立190線的服務諮詢專線，4月14日進一步提出各項支持措施具體申請辦法及時程。

勞動部「多元陪伴照顧服務試辦計畫」(鐘點移工)7日正式上路，目前全國北、中、南、東共有6家公益團體提供服務，開放官網線上預約全額自費服務，民眾線上註冊填表後，預約團體1日內會與申請民眾聯繫。

外界反映，部分外國人在等待轉換雇主或工作期間，持多次重入國許可之外僑居留證離境後，未通知雇主即再次入境，造成實務運作上的困擾。為避免類似情形重演，勞動部明訂第2類及第3類外國人等待轉換期間辦理離境備查之處理原則，提供雇主與就業服務機構依循。

為強化留用畢業僑外生，政府將開放客貨運、護佐等6類工作，勞動部日前已預告修正藍領審查標準，4月7日再預告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，新增第4類外國人及相關專章，規範聘僱畢業僑外生從事專案核定工作的申請文件、程序，多數條文參照現有第3類外國人規範，草案預告期14日，4月21日前可提意見。

因應全球低碳化、智慧化趨勢挑戰，經濟部產發署推動「食品產業碳排優化計畫」，協助聯夏食品工業股份有限公司成功實現高效生產及節能減碳雙重目標，呼籲想導入智慧製造、提升產能、減碳增效的企業一同加入計畫。