國內各行各業面臨勞動力短缺，中高齡人力運用逐漸成為關鍵。台北市就業服務處與勞動部共同合作「推動職務再設計服務計畫」，輔導企業透過改善工作設備、條件及環境，以及透過輔具的運用與調整工作方法等方式，降低中高齡勞工在職場上的障礙，目前已有多家企業詢問並提出申請。