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自由經濟示範區╱白領外勞鬆綁 藍領不變

2013-01-18
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自由經濟示範區特別法即將出爐,其中對於藍、白領外勞規定傳出大鬆綁,勞委會表示,藍領外勞規定完全未更動,但特區白領外勞可納入「會商機制」做例外開放,包括比照現行對科學園區規定,若產業確有引進白領外勞必要,可經會商免除2年工作經驗限制;另經會商,引進白領的公司營業額也可不受1千萬元限制。
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據了解,原本經建部門仍一再要求取消白領薪資上限,並將藍領外勞上限放寬到50%,但在勞委會堅持下,白領薪資上限仍維持47971元 (僑生及外籍生37619元);另藍領外勞最多只能占公司勞工人數的40%。
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勞委會表示,此次與相關部會討論自由經濟示範區法令鬆綁,大家或許有某些不同意見,但考慮避免降低本勞勞動條件,因此傾向在現行法令下進行部分「微調」,提供特區廠商較大彈性進用勞工。
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勞委會強調,藍領外勞部分,考慮之前已針對台商及新增投資案大幅放寬外勞超額進用及免除超過就業安定費,因此未再做任何調整;若是特區內,只要符合台商及新增投資,都可適用原本的藍領外勞優惠方案。
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白領外勞部分,現行規定大學生畢業生要有2年工作經驗,由於目前就針對科學園區有「會商機制」,亦即若特定產業有人才缺乏,可經跨部會會商進用白領,不受2年工作經驗,因此未來自由經濟示範區也可納入「會商機制」運作,若廠商有特殊外籍人才需求,也可經會商進用。
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現行法令對進用白領外勞企業訂有1千萬營業額限制,但也有「經會商可不受限」。勞委會表示,考慮特區內初設廠商若在建廠及營運初期,營業額雖不大,但可能仍需僱用外籍專才,未來特區內廠商也可經會商後引進白領外勞,不受營業額1千萬元限制。
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資料來源:聯合新聞網
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