康林國際集團在2023年度榮獲「DEI多元共融願景獎」「2023年度最佳DEI企業獎」，是人力仲介產業首家榮獲DEI多元共融願景獎的企業。DEI是康林國際集團一直以來實踐執行的政策，體現在「多元無歧視」、「女力平等」、「人才無國界」及「世代共融」的具體作為上，致力讓每一位康林同仁以及移工都能在這個大家庭感受到真正的歸屬感，共同成長，攜手共進。
康林國際集團從事的是一個以人為本，關懷人、照顧人的事業，希望在服務上帶入更多溫度，讓服務更顯溫暖。在人員組成上，多元融合，展現在多國籍、多世代、女性勞參率上，同時，集團創造友善的職場環境，進用身心障礙者，以利各族群皆能發揮所長，真正落實人才永續國際潮流。同時公司遵守勞動相關法規及國際人權公約，落實重視員工及移工、尊重人權，塑造不歧視、開放、安心、健康及平等的職場生態。
何謂DEI多元公平共融？
Diversity 多元
多元性是指人們之間的差異性，不限於種族、性別、性取向、宗教信仰、文化背景、身心狀況和社會經濟地位等方面。多元性豐富了企業資源，促進了創新和創造力。因此，企業應該珍視和尊重每個人的多樣性，並確保每個人都有公平的機會和權利。
Equity 公平
公平性是確保每個人都有公平的機會和權利，而不受到歧視或偏見的影響。這意味著企業必須採取積極的行動來消除不平等和不公正，並建立一個公平的公司制度和企業文化氛圍，以確保所有人都能夠充分發揮自己的潛力。
Inclusion 共融
共融性是指建立一個能夠容納和接納各種差異的企業，培養一種開放、包容和尊重的文化，讓每個人在企業裡都感到被尊重和受到重視。這也意味著要建立互相合作和相互支持的企業文化，促進員工之間的理解和和諧。
康林DEI多元公平共融願景
康林DEI多元公平共融目標
