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活動內容

一、 主辦單位:康林人力資源研究中心

二、 協辦單位:明道大學中國文學系 & 社團法人台灣關愛發展協會 &
                         社團法人臺中市新移民女性家庭關懷協會

三、 徵稿內容:
        (一)徵稿主題:
        外籍移工/新住民已成為台灣社會另一重要群像,透過文字來記錄這群人的故事!
        內容可以為台灣外籍移工/新住民「溫馨互動」、「貼心照顧」、「勤奮工作」、「融入台灣」、「學
        習記趣」、「人物速寫」等等正面關懷的故事。
        符合下列情況之內容皆可投稿,題目自訂。
        1.紀錄與外籍移工、新住民或外籍學生間,彼此關懷貼心互動的小故事。
        2.外籍移工本身辛苦付出,與雇主家庭溫馨相處的過程。
        3.以外籍移工為主角撰寫有故事性、正面關懷之文章。

        (二)徵稿對象:
        (1) 關注台灣外籍移工/新住民之一般大眾、學生
        (2) 公司或家中有聘僱外籍移工者
        (3) 與在台工作的外籍移工、新住民、外籍學生等有過相處互動經驗者
        (4) 新住民(新住民及其子女)
        (5) 在台灣工作的外籍朋友
        (6) 在台灣讀書的外籍學生
        (三)徵稿格式:
        1.字數約800∼1,000字以內,每則文章可附加1∼2張照片。
            檔案須為jpg或gif檔,大小不得超過3MB。
        2.稿件格式:
        (1) 文字書寫:格線稿紙或A4紙書寫。
        (2) 電腦打字:稿件需為A4版面、標楷體、14號字。
        ※繳交之稿件,概不退稿,請投稿者自留底稿檔案

        (三)收件日期:
        即日起至108年12月31日止。郵寄投稿以郵戳為憑。

        (五)投稿方式:
        1.作品、連同報名表、及個人資料使用同意書,以紙本、E-mail或燒錄光碟方
          式寄出,標題請註明「報名真誠關懷無國界徵文活動」。
        2.郵寄地址:40353台中市西區博館路117號12樓(企劃部收)
          電子信箱:heart@KL0800.com(企劃部收)

        (六)評選標準:
        故事內容(40%)、結構層次(30%)、文字表達及流暢性(30%)。

        (七)成績揭曉日期:109年1月20日

獎勵辦法

       1.第一名乙名:10,000元現金,表框獎狀乙面。
       2.第二名乙名: 7,000元現金,表框獎狀乙面。
       3.第三名乙名: 5,000元現金,表框獎狀乙面。
       4.優選:5名,每名致贈3,000元現金,表框獎狀乙面。
       5.外籍優選:3名,每名致贈3,000元現金,表框獎狀乙面。
        6.佳作:共取20名可獲得600元現金,獎狀乙紙。
        ◎以上獎項,每位參賽者限一件作品獲選,以最高獎勵一項為限。參賽作品經
          評審決議未達標準,得從缺。

稿件注意事項

       1.文章所陳述之內容不得違反就業服務法及本國關法規所規定事項,規格不符
           之作品將不予評分。
       2.稿件請載明參賽題目、真實姓名、職業、年齡、聯絡電話、地址、E-mail、
          比賽資訊來源,並填寫「個人資料使用授權同意書」作為附件。
       3.參加者因報名參加活動而提供主辦單位之文字、圖片,主辦單位保有以任何
          形式編輯出版、提供傳播媒體宣傳報導、刊載、播放及改編之權利且不另支
           稿費。
       4.參賽作品有發現下列情況,將立即取消參選及得獎資格,並追回獎金、獎狀,
           並保有法律追訴權:
          (1)抄襲、翻譯、冒用他人作品或有侵害他人著作權之情事者。
          (2)作品曾於其他比賽、任何媒體形式、公開活動發表過。
          (3)作品曾參加其他競賽並得獎或刊登者,在評審期間亦不得對外發表。
       5.本活動因故無法進行時,主辦單位有權決定取消、終止、修改或暫停本活動。
        6.若得獎者填寫之基本資料不實,則視同放棄得獎權。
       7.本活動之獎金或給與應扣繳稅款部分,均依各類所得扣繳率標準等規定辦
           理。
        8.活動辦法如有修訂,得另行公布。

附件下載

       1.第十二屆真誠關懷無國界徵文活動 個人資料使用授權同意書

       2.第十二屆真誠關懷無國界徵文活動 報名資料表

連絡窗口

       04-23296889#211 張小姐




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我和外勞的第一次–三部曲

柯瑋婷

相遇

老家住在彰化全興工業區旁,印象中第一次遇見外勞,是小學六年級。家裡有種田,往常在農忙蔬果收成時,附近工廠的外勞會一起來幫忙,親戚們也會回贈一些農作物作為報償。鄉下的外勞,休假的時候,沒有什麼地方好去,大部份都會聚集在海邊的廟口前廣場,扛著二三箱啤酒,一起聊天,飲酒作樂,然後睡在附近公園的草地上。或者是在雜貨店前的榕樹下,唱著投幣式的卡拉OK。不然就是到附近的魚塭,偷抓魚烤來吃。小時候,我和現今社會上大多數的人一樣,對外勞有著同樣的偏見和觀念(說話大聲、工作偷懶、身體骯髒…等),然後,每每在路上遇到,都會表現反應冷淡、心中懷有敵意且行為戒慎恐懼的像看到流浪漢一樣加快腳步閃開。一直到國中二年級,心愛的綠色捷安特變速腳踏車,被隔壁工廠的外勞「借用」之後,對外勞的壞印象,留存至今。

相知

來康林上班的第一個過年,與母親從彰化坐火車上來新竹,途中一對情侶檔外勞,以微笑的表情,告訴我那是他們的座位,當我們起身要把位置還給人家的時候,母親用可愛的語調問我,那是不是康林的? 那瞬間我們母女倆一同笑了出來。我回她:「嗯~!有這個可能哦!」,母親說,哎~沒想到,連坐火車也會被外勞趕起來。我心想,怎麼會是趕呢? 不管是誰,人家有花錢買票,那是人家的座位嘛!

最近一次端午節,同樣也是在火車上(又是火車站,外勞的大本營),遇見一位印尼籍的女工,和她擠在車廂間的通道階梯口,她好心的把自已的行李箱放下,邀我一起同坐,這是我第一次和外勞這麼近距離的面對面,途中聊到,她在雲林的牲畜電宰工廠上班,要到台北找姐姐玩,不斷的告訴我,她來台灣的一些經歷與遭遇,在得知我從事的工作後,更積極的打聽其它工廠缺工的訊息,深怕期滿後,再也無法來台看到自已的姐姐。

試想,一個人離鄉背井,來到陌生的國家生活,會遇到多少的阻礙呢?文化風俗不同、語言溝通不良、生活習慣不一…等問題產生。這讓我回想到從前的求學歷程,到台中唸商職、苗栗唸工專、台南唸二技,出社會後來新竹工作,在同一個台灣不同的城鎮裡,最讓我感到不適應的是苗栗,熟悉的黑髮與黃皮膚,但整個城鎮的人都說著我聽不懂的陌生語言(客家話)。連自助餐、菜市場裡都賣著鹹、油、香的傳統客家菜料理。設身處地的想著,一個外勞,也許在加拿大、阿拉伯、日本、香港、韓國等地工作過,需挑戰的生活環境,以及所面臨的關卡比我更高出許多許多了吧!

相惜

近些年來,電視新聞接連報導外勞砍殺雇主、偷竊犯罪、心智喪失…等等的新聞。當親戚朋友問起在仲介公司上班的我,連電視都報出來了,應該假不了吧! 令我不平的想說,其實也有雇主虐待苛求、剝削刁難、歧視汙辱外勞的呀~!人們總是以自已的利益為出發點,不客觀的來看待事情的發生。幾次到中壢火車站(還是火車站,果然是外勞的大本營)附近逛街,偶爾會到外勞雜貨店逛逛,看看他們國家的飲料泡麵、餅乾罐頭,有時候買到合胃口的食物,倒也覺得蠻好吃的!在服飾店搶便宜時,發現外勞的女性同胞們,Shopping的實力,更不容小覷哦!在商店街的理髮店、電子3C產品、小吃店門外,也都有四國語言版本的價目表。這是我第一次發現,原本認為外勞是弱勢的族群,好像一點也不然。在台灣他們的食衣住行育樂都一應俱全,另外還有很多發聲的管道(勞委會開通的專線1955、各國駐台辦事處、縣市政府諮詢中心、各地教會…等) 來康林工作之後,我的體會比其他人更深刻,設身處地的想想,我們的父母、兄弟姐妹、親戚朋友們,也都在不同的工作崗位上,努力的為生活打拼著,希望大家以尊重、關懷、同理心來看待、對待、善待外勞的行為,就不難理解了!

 


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我和外勞的第一次–三部曲

柯瑋婷

相遇

老家住在彰化全興工業區旁,印象中第一次遇見外勞,是小學六年級。家裡有種田,往常在農忙蔬果收成時,附近工廠的外勞會一起來幫忙,親戚們也會回贈一些農作物作為報償。鄉下的外勞,休假的時候,沒有什麼地方好去,大部份都會聚集在海邊的廟口前廣場,扛著二三箱啤酒,一起聊天,飲酒作樂,然後睡在附近公園的草地上。或者是在雜貨店前的榕樹下,唱著投幣式的卡拉OK。不然就是到附近的魚塭,偷抓魚烤來吃。小時候,我和現今社會上大多數的人一樣,對外勞有著同樣的偏見和觀念(說話大聲、工作偷懶、身體骯髒…等),然後,每每在路上遇到,都會表現反應冷淡、心中懷有敵意且行為戒慎恐懼的像看到流浪漢一樣加快腳步閃開。一直到國中二年級,心愛的綠色捷安特變速腳踏車,被隔壁工廠的外勞「借用」之後,對外勞的壞印象,留存至今。

相知

來康林上班的第一個過年,與母親從彰化坐火車上來新竹,途中一對情侶檔外勞,以微笑的表情,告訴我那是他們的座位,當我們起身要把位置還給人家的時候,母親用可愛的語調問我,那是不是康林的? 那瞬間我們母女倆一同笑了出來。我回她:「嗯~!有這個可能哦!」,母親說,哎~沒想到,連坐火車也會被外勞趕起來。我心想,怎麼會是趕呢? 不管是誰,人家有花錢買票,那是人家的座位嘛!

最近一次端午節,同樣也是在火車上(又是火車站,外勞的大本營),遇見一位印尼籍的女工,和她擠在車廂間的通道階梯口,她好心的把自已的行李箱放下,邀我一起同坐,這是我第一次和外勞這麼近距離的面對面,途中聊到,她在雲林的牲畜電宰工廠上班,要到台北找姐姐玩,不斷的告訴我,她來台灣的一些經歷與遭遇,在得知我從事的工作後,更積極的打聽其它工廠缺工的訊息,深怕期滿後,再也無法來台看到自已的姐姐。

試想,一個人離鄉背井,來到陌生的國家生活,會遇到多少的阻礙呢?文化風俗不同、語言溝通不良、生活習慣不一…等問題產生。這讓我回想到從前的求學歷程,到台中唸商職、苗栗唸工專、台南唸二技,出社會後來新竹工作,在同一個台灣不同的城鎮裡,最讓我感到不適應的是苗栗,熟悉的黑髮與黃皮膚,但整個城鎮的人都說著我聽不懂的陌生語言(客家話)。連自助餐、菜市場裡都賣著鹹、油、香的傳統客家菜料理。設身處地的想著,一個外勞,也許在加拿大、阿拉伯、日本、香港、韓國等地工作過,需挑戰的生活環境,以及所面臨的關卡比我更高出許多許多了吧!

相惜

近些年來,電視新聞接連報導外勞砍殺雇主、偷竊犯罪、心智喪失…等等的新聞。當親戚朋友問起在仲介公司上班的我,連電視都報出來了,應該假不了吧! 令我不平的想說,其實也有雇主虐待苛求、剝削刁難、歧視汙辱外勞的呀~!人們總是以自已的利益為出發點,不客觀的來看待事情的發生。幾次到中壢火車站(還是火車站,果然是外勞的大本營)附近逛街,偶爾會到外勞雜貨店逛逛,看看他們國家的飲料泡麵、餅乾罐頭,有時候買到合胃口的食物,倒也覺得蠻好吃的!在服飾店搶便宜時,發現外勞的女性同胞們,Shopping的實力,更不容小覷哦!在商店街的理髮店、電子3C產品、小吃店門外,也都有四國語言版本的價目表。這是我第一次發現,原本認為外勞是弱勢的族群,好像一點也不然。在台灣他們的食衣住行育樂都一應俱全,另外還有很多發聲的管道(勞委會開通的專線1955、各國駐台辦事處、縣市政府諮詢中心、各地教會…等) 來康林工作之後,我的體會比其他人更深刻,設身處地的想想,我們的父母、兄弟姐妹、親戚朋友們,也都在不同的工作崗位上,努力的為生活打拼著,希望大家以尊重、關懷、同理心來看待、對待、善待外勞的行為,就不難理解了!

 


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老家住在彰化全興工業區旁,印象中第一次遇見外勞,是小學六年級。家裡有種田,往常在農忙蔬果收成時,附近工廠的外勞會一起來幫忙,親戚們也會回贈一些農作物作為報償。鄉下的外勞,休假的時候,沒有什麼地方好去,大部份都會聚集在海邊的廟口前廣場,扛著二三箱啤酒,一起聊天,飲酒作樂,然後睡在附近公園的草地上。或者是在雜貨店前的榕樹下,唱著投幣式的卡拉OK。不然就是到附近的魚塭,偷抓魚烤來吃。小時候,我和現今社會上大多數的人一樣,對外勞有著同樣的偏見和觀念(說話大聲、工作偷懶、身體骯髒…等),然後,每每在路上遇到,都會表現反應冷淡、心中懷有敵意且行為戒慎恐懼的像看到流浪漢一樣加快腳步閃開。一直到國中二年級,心愛的綠色捷安特變速腳踏車,被隔壁工廠的外勞「借用」之後,對外勞的壞印象,留存至今。

相知

來康林上班的第一個過年,與母親從彰化坐火車上來新竹,途中一對情侶檔外勞,以微笑的表情,告訴我那是他們的座位,當我們起身要把位置還給人家的時候,母親用可愛的語調問我,那是不是康林的? 那瞬間我們母女倆一同笑了出來。我回她:「嗯~!有這個可能哦!」,母親說,哎~沒想到,連坐火車也會被外勞趕起來。我心想,怎麼會是趕呢? 不管是誰,人家有花錢買票,那是人家的座位嘛!

最近一次端午節,同樣也是在火車上(又是火車站,外勞的大本營),遇見一位印尼籍的女工,和她擠在車廂間的通道階梯口,她好心的把自已的行李箱放下,邀我一起同坐,這是我第一次和外勞這麼近距離的面對面,途中聊到,她在雲林的牲畜電宰工廠上班,要到台北找姐姐玩,不斷的告訴我,她來台灣的一些經歷與遭遇,在得知我從事的工作後,更積極的打聽其它工廠缺工的訊息,深怕期滿後,再也無法來台看到自已的姐姐。

試想,一個人離鄉背井,來到陌生的國家生活,會遇到多少的阻礙呢?文化風俗不同、語言溝通不良、生活習慣不一…等問題產生。這讓我回想到從前的求學歷程,到台中唸商職、苗栗唸工專、台南唸二技,出社會後來新竹工作,在同一個台灣不同的城鎮裡,最讓我感到不適應的是苗栗,熟悉的黑髮與黃皮膚,但整個城鎮的人都說著我聽不懂的陌生語言(客家話)。連自助餐、菜市場裡都賣著鹹、油、香的傳統客家菜料理。設身處地的想著,一個外勞,也許在加拿大、阿拉伯、日本、香港、韓國等地工作過,需挑戰的生活環境,以及所面臨的關卡比我更高出許多許多了吧!

相惜

近些年來,電視新聞接連報導外勞砍殺雇主、偷竊犯罪、心智喪失…等等的新聞。當親戚朋友問起在仲介公司上班的我,連電視都報出來了,應該假不了吧! 令我不平的想說,其實也有雇主虐待苛求、剝削刁難、歧視汙辱外勞的呀~!人們總是以自已的利益為出發點,不客觀的來看待事情的發生。幾次到中壢火車站(還是火車站,果然是外勞的大本營)附近逛街,偶爾會到外勞雜貨店逛逛,看看他們國家的飲料泡麵、餅乾罐頭,有時候買到合胃口的食物,倒也覺得蠻好吃的!在服飾店搶便宜時,發現外勞的女性同胞們,Shopping的實力,更不容小覷哦!在商店街的理髮店、電子3C產品、小吃店門外,也都有四國語言版本的價目表。這是我第一次發現,原本認為外勞是弱勢的族群,好像一點也不然。在台灣他們的食衣住行育樂都一應俱全,另外還有很多發聲的管道(勞委會開通的專線1955、各國駐台辦事處、縣市政府諮詢中心、各地教會…等) 來康林工作之後,我的體會比其他人更深刻,設身處地的想想,我們的父母、兄弟姐妹、親戚朋友們,也都在不同的工作崗位上,努力的為生活打拼著,希望大家以尊重、關懷、同理心來看待、對待、善待外勞的行為,就不難理解了!

 


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